第1章 绪论 1
1.1研究背景 1
1.2研究目的 5
1.3研究构思 5
1.4技术路线 9
1.5结构安排 10
第2章 相关理论研究述评 13
2.1工作—家庭互动的基础理论 13
2.2工作—家庭冲突的相关研究 19
2.3工作—家庭处理策略的相关研究 36
2.4企业家及其创业绩效的相关研究 44
第3章 企业家的工作—家庭冲突与创业绩效的关系 57
3.1研究目的 57
3.2研究假设与模型构建 58
3.3变量的选择与测度 62
3.4数据分析 68
3.5研究小结 86
第4章 企业家的工作—家庭处理策略的维度与类型 90
4.1研究目的 90
4.2理论背景与研究假设 91
4.3研究方法 93
4.4数据收集 96
4.5内容分析 99
4.6研究小结 108
第5章 企业家的工作—家庭处理策略量表的开发及其验证 111
5.1研究目的 111
5.2研究方法 112
5.3量表编制 114
5.4测量的信度与效度分析 120
5.5研究小结 132
第6章 企业家的工作—家庭处理策略与创业绩效的关系 136
6.1研究目的 136
6.2研究假设与模型构建 137
6.3研究样本与变量测量 145
6.4数据分析 147
6.5研究小结 161
第7章 基于工作—家庭互动的企业家创业绩效性别差异分析 165
7.1研究目的 165
7.2研究假设与模型构建 166
7.3研究样本与变量测量 174
7.4数据分析 174
7.5研究小结 179
第8章 总结 185
8.1研究结论与讨论 186
8.2研究创新与价值 193
8.3研究局限与研究展望 196
附录 198
附录1：访谈提纲 198
附录2：调查问卷 199
参考文献 206