第一章 转变观念，没有知性力就没有竞争力不要被打卡机所役使 2
不要成为上级手中的“棋子” 5
认识“今天”的重要性 9
只知苦干工作的人业绩一般很差 13
实实在在做事，停止表演作秀 16
你为什么还不是优秀员工 19
没有知性力就没有职场竞争力 23
从“消化型”业务向“知识型”业务转变 26
第二章 提升自我，增加自身知性附加值不成为公牛身上的乳房 30
把薪水放在第一位，你将永远贫穷 33
能力的价值要比金钱高出千万倍 36
一旦停滞下来，就可能被时代抛弃 40
让你的投入带来知性附加值 44
你可以离开学校，但不能离开学习 49
刻苦钻研，成为“专家型”员工 52
提升自身附加值，让“薪”随你动 55
发掘知性力就是发掘自身的潜力 59
第三章 主动去做，让行动引爆你的知性力借口是发掘知性力的拦路虎 64
不仅要能干，更要愿干 67
抱怨问题只能让你更加平庸 70
主动工作，一次把事情做对 73
多做一点，就是多为自己积累资本 76
用行动向别人证明你的优秀 79
问题上报者永远与知性力无缘 82
把公司的问题当做自己的问题 85
接受的工作要100％由自己完成 88
挑战问题的难度决定着你的高度 91
把危机感变成前进的动力 94
第四章 有行动更要讲方法，积极向知性人士转型很多人不是不优秀，而是找不到方法 98
觉得“不可能”的时候，人生就已经输了 101
善于寻找方法才能以少胜多 105
选择聪明地工作，功劳才不会变苦劳 109
相信总有另外一种答案存在 114
在方法中寻找最简单的方法 118
第五章 开辟“蓝海思维”，保持积极向上的知性力现代公司急需有头脑的人 124
在工作中注入思想，不换脑袋就换人 127
唯有思考才会使自己与众不同 130
没有淡季的市场，只有淡季的思想 132
把变通作为一种职业习惯 137
突破固有的思维，才能获得新天地 141
不要让专业知识束缚了你的头脑 145
学会将问题进行巧妙转换 149
遇事多问几个“为什么”非常重要 154
不能改变手中的牌，就改变出牌方式 159
第六章 悟性点拨，为知性力插上腾飞的翅膀学富五车，不如职场一悟 164
有悟性才能创造超额价值 168
举一反三，领悟联想真谛 171
靠灵感捕捉潜藏的机遇 174
树立超前意识，把握未来趋势 180
第七章 创造性地工作，让知性力在创新中实现升级企业就像斜坡上的球体 184
一个好创意胜过千万张订单 188
创新没有你想象的那么难 192
从模仿开始迈出创新第一步 197
从客户需求出发，不断追求卓越 200
激发非凡的创意，创造非凡的业绩 204
让创新智慧为你的发展提速 209
大胆想象，以奇制胜 212
后记 216