第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 研究使用的理论工具与方法 4
第三节 研究的主要内容及结构框架 6
第四节 本书研究的特点及创新的说明 8
第二章 文献研究综述 10
第一节 国外企业可持续成长理论研究综述 10
第二节 国内学者关于企业可持续成长的理论研究综述 20
第三节 国内外企业可持续成长理论研究总体评述 22
第三章 中国古代阴阳学说的核心思想 27
第一节 阴阳的基本概念 27
第二节 事物的阴阳属性 29
第三节 阴阳学说的基本内容 31
第四节 阴阳学说观在企业管理中的应用 42
第四章 企业可持续成长机制基本理论问题 47
第一节 企业可持续成长的内涵 47
第二节 机制、体制和制度概念的比较分析 50
第三节 企业可持续成长的理论假设前提 53
第四节 可持续成长企业的特征体系 60
第五节 企业可持续成长机制的哲学理论依据 61
第六节 企业可持续成长机制的三棱锥模型 64
第五章 企业可持续成长的和谐机制 66
第一节 中国古代阴阳和谐观的思维方式 66
第二节 企业和谐管理的内涵 69
第三节 现代企业管理中的和谐观点 71
第四节 现代企业和谐管理的主要内容 77
第五节 构建企业和谐机制的方法 102
第六章 企业可持续成长的创新机制 116
第一节 阴阳变易观与熊彼特创新观的比较分析 116
第二节 企业创新的核心内容 120
第三节 企业创新的动因 156
第四节 企业创新机制构建 161
第五节 企业和谐平衡机制与创新机制的关系 165
第七章 企业核心竞合力的培育机制 167
第一节 企业竞合行为认知 167
第二节 企业核心竞合力内涵探析 174
第三节 核心竞合力在企业的可持续成长机制中的作用 180
第四节 构建企业核心竞合力培育机制的途径与策略 181
第五节 核心竞合力的应用 192
第八章 实证研究：青岛啤酒公司的可持续成长机制 200
第一节 青岛啤酒股份有限责任公司发展概况 200
第二节 青岛啤酒股份有限责任公司的和谐机制 201
第三节 青岛啤酒股份有限公司创新机制 211
第四节 青岛啤酒股份有限公司核心竞合力的培育机制 215
第九章 结论与展望 219
第一节 研究结论 219
第二节 研究展望 222
参考文献 224