1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的与意义 7
1.3 研究思路与体系 14
2 企业持续成长相关理论与实证研究评述 21
2.1 企业成长的经济学理论 21
2.2 企业成长的仿生学研究 27
2.3 企业成长的核心能力理论 38
2.4 可持续发展理论 50
2.5 企业持续成长的实证研究 53
3 企业持续成长的生命力机制 62
3.1 一种新的企业观 62
3.2 企业生存的生命基础 69
3.3 企业生命力的主体 73
3.4 企业生命的再生机制 80
3.5 企业生命力模型与结构特性 82
3.6 本章小结 86
4 企业的自组织演化与自组织学习 87
4.1 企业系统自组织演化的前提和条件 87
4.2 企业系统自组织演化的动力 93
4.3 企业系统的自组织演化模型 100
4.4 发展曲线与发展模式 107
4.5 企业自组织学习过程 116
4.6 本章小结 120
5 企业持续成长的“力学运动”机制 122
5.1 企业持续成长的“力场分析”模型 122
5.2 企业持续成长的动力分析 126
5.3 企业持续成长的阻力分析 130
5.4 企业持续成长的驱动模式与实现途径 134
5.5 本章小结 137
6 企业持续成长力的评价指标体系 139
6.1 指标体系建立的原则与结构 139
6.2 企业系统协调性评价指标 143
6.3 企业环境适应性评价指标 148
6.4 企业现实成长力 153
6.5 企业蜕变再生力 159
6.6 本章小结 164
7 企业持续成长力的综合评价方法 166
7.1 评价指标权重的确定 166
7.2 综合评价方法的选择与设计 168
7.3 企业商业年龄及其测定方法初探 175
7.4 本章小结 180
8 企业持续成长的战略路径 182
8.1 企业成长过程中的战略路径选择 182
8.2 企业成长过程中的战略陷阱 189
8.3 企业成长过程中的战略转移 194
8.4 企业成长过程中的战略逻辑创新 200
8.5 本章小结 207
9 企业持续成长的管理策略 209
9.1 树立可持续成长的企业理念 209
9.2 实施企业全寿命周期管理 214
9.3 建立企业的“二次创业”机制 221
9.4 把企业塑造成学习型组织 225
9.5 本章小结 229
10 总结与展望 231
10.1 全书总结 231
10.2 研究展望 233
参考文献 235