导论 1
第一章 相关理论述评 23
第一节 企业成长理论的简要回溯和社会关系网络研究的缘起 23
第二节 社会关系网络的一般理论——新经济社会学的观点 31
第三节 企业社会关系网络理论——经济学的观点 42
第四节 国内的研究现状和简要的评价 56
第二章 企业社会关系网络的核心：信任 60
第一节 信任的内涵及其来源的分析框架 60
第二节 企业信誉的决定机制 81
第三节 制度、文化变迁与企业信誉取向：从个人信誉到企业信誉 95
第三章 企业社会关系网络的经济功能 101
第一节 企业社会关系网络的资本化：社会资本 101
第二节 企业社会资本有利于提高企业运行的效能 119
第三节 社会关系网络是企业获取各种经济资源的重要途径 131
第四节 企业在社会关系网络中的声誉增加了企业的无形资产 138
第五节 企业社会资本是企业制度变迁的重要推动力量 141
第四章 企业社会关系网络的演进分析 151
第一节 企业社会关系网络的演进分析 151
第二节 企业社会关系网络与企业制度变迁的关系 159
第三节 从企业制度的变迁看企业社会关系网络的发展 163
第四节 国有企业社会关系网络结构变迁及其对资源配置方式的影响 168
第五章 企业内部的关系网络（上） 186
第一节 出资者、经营者、员工间关系的动态研究 187
第二节 企业内部的人际关系网络分析 195
第三节 企业内部人际关系影响因素的多维分析 203
第六章 企业内部的关系网络（下） 210
第一节 企业劳资关系理论述评：劳资冲突与劳资合作 211
第二节 劳资关系的内涵、特征和影响因素 219
第三节 企业劳资关系的转换研究 222
第七章 企业间的关系网络：企业网络 240
第一节 企业外部网络化的动因 240
第二节 企业网络与市场组织和层级组织的区别 254
第三节 企业网络的类型 259
第四节 企业网络的演进分析 274
第八章 企业与政府间的关系研究 284
第一节 政企关系的不同分类 284
第二节 转轨中国家的畸形政企关系及我国政企关系的重塑 293
第九章 构建企业和谐的社会关系网络（代结论） 309
第一节 构建企业内部和谐的社会关系网络 310
第二节 构建企业间和谐的社会关系网络 317
第三节 构建企业与政府、社会的和谐关系网络 321
参考文献 329