第一章 WTO时代的实际意义——市场经济走向全球经济的背景 1
第一节 经济全球化与世贸组织 1
第二节 经济知识化与资本革命 8
第三节 经济网络化与电子时代 14
第四节 劳工标准问题的国际化 19
第二章WTO时代的中国企业职工——职工内部的阶层分化 26
第一节 对象和视点 26
第二节 企业职工内部阶层结构的变化过程 28
第三节 入世对职工阶层变化的影响和工会面临的挑战 41
第三章 WTO时代的理性思考——劳动与资本关系的再认识 46
第一节 劳资关系理论概述 46
第二节 美国劳资关系简介 52
第三节 中国的劳资关系与私营经济 60
第四节 国有（企业）经济中的劳资关系 64
第五节 加入WTO后的问题及思索 74
第四章WTO时代的劳动就业——从劳动力市场到就业促进 78
第一节 加入WTO后我国劳动力市场基本分析 78
第二节 国际劳工组织促进就业的政策 82
第三节 西方各国促进就业的具体措施 87
第四节 中国劳动就业的现状与前景 91
第五节 中国工会在劳动就业中的角色 95
第五章WTO时代的劳动立法——劳动领域法治化的新努力 100
第一节 劳动法的一般问题 100
第二节 外国劳动立法的经验 106
第三节 当代劳动立法的国际化发展 112
第四节 我国劳动法治的转型 116
第五节 中国工会与劳动立法的良性互动 121
第六章WTO时代的劳权问题——劳动者权益与社会保障 127
第一节 劳权的概念与社会保障的内容 127
第二节 国外社会保险的基本做法 131
第三节 我国社会保障制度的改革与发展 137
第四节 工会劳权保障的运作与思考 144
第七章WTO时代的集体维权——谋求更有效的集体谈判与集体合同 151
第一节 集体谈判及集体合同的理论与历史 151
第二节 外国工会集体谈判的一般模式 159
第三节 中国的集体协商与集体合同 165
第四节 制度运作的不断改进 174
第八章 WTO时代的劳资协调——劳资争议化解与劳资关系的和谐 179
第一节 中国劳资争议的性质、特点及类型 179
第二节 国外劳资争议的调处 183
第三节 WTO对我国劳资争议处理制度的影响 192
第四节 新形势下工会在劳资争议调处中的地位与作用 198
第九章WTO时代工会结构的变迁——工会组织建设的发展及体制改革 208
第一节 转型时期工会组织的特性与功能 208
第二节 体制改革与工会组织结构特点 211
第三节 外国工会组织发展及体制变化 220
第四节 工会建设与组织创新思路方法 226
第十章WTO时代的劳工政策——政党、政府的角色及其与工会的关系 242
第一节 政府在劳动领域中的定位 242
第二节 外国政府在劳动中的角色定位 246
第三节 我国党、政和工会关系的调整 249
第四节 劳动政策的体制和三方运作机制 256
第十一章WTO时代的工会目标与追求——从企业民主管理走向产业民主经济 261
第一节 经济民主的原则及现实意义 261
第二节 外国企业民主管理透视 265
第三节 中国职工民主管理的内容与形式 272
第四节 工会与经济民主的发展前景 278
结 语 制度文明及其开放性的探寻 284
附录一 国际劳工标准的分类、批准和承担义务 286
附录二 中国已批准的国际劳工公约一览表 292
后记 294
作者简介 295