前言 你最适合什么样的工作 1
导论 营销与销售工作对求职者的基本要求 1
一、什么人适合做营销与销售工作 1
二、营销工作的任职要求 6
三、销售工作的任职要求 8
四、求职者与营销（销售）工作的适合度测评 10
五、熟悉营销与销售职位招聘甄选流程 16
营销与销售部门职位甄选初试——基本职业性向测试 17
营销与销售部门职位甄选复试——职业知识技能测试 18
营销与销售部门职位甄选终试——工作实务能力测试 18
上篇 找到你适合的营销工作 19
第一章 营销职位系统 21
第二章 你适合的基层营销职位 25
第一节 市场助理 25
第二节 公关助理 42
第三节 广告专员 53
第四节 市场调研分析员 62
第三章 你适合的中层营销职位 72
第一节 市场部主管 72
第二节 策划部经理 79
第三节 公关部主管 88
第四节 客户服务中心主管 97
第五节 品牌经理 113
第四章 营销职位甄选一般试题 121
个性特质测试 121
威廉斯创造力倾向测试 126
营销人员健康测试 128
营销管理能力测试 130
人际交往能力测试 134
沟通能力测试 137
服务潜能测试 140
谈判能力测试 141
下篇 找到你适合的销售工作 147
第一章 销售职位系统 149
第二章 你适合的基层销售职位 151
第一节 销售工程师 151
第二节 销售代表 164
第三章 你适合的中层销售职位 188
第一节 销售主管 188
第二节 渠道经理 200
第四章 销售职位甄选一般试题 215
自信心测试 215
职业兴趣测试 217
气质类型测试 218
压力承受能力测试 222
适应能力测试 226
工作抱负测试 229
沟通能力测试 231
人际问题处理能力测试 234
附录 职位匹配测评基本理论 237
后记 246