第1章 抓住梦想的能力：动荡的童年，独立的开始 1
在南非的童年 2
在单亲家庭中磨炼出来的适应力 4
迷上了计算机的世界 6
与生俱来的生意头脑不为赚钱，只为兴趣 9
想要，就是“想”尽办法“要” 10
从科幻小说中发现未来事业 11
第2章 探索与实验的能力：实施想法并不难，难的是知道自己想做什么 15
工作上的钢铁侠，感情上的独行者 16
为逐梦而远走高飞 18
在大学里开始实验自己的想法 19
关键思维：什么最能够影响人类未来 21
想清楚自己要干什么，才是最难的事情 23
第3章 培养创新的能力：反直觉式思考 27
接受失败，但不接受放弃 28
伟大的公司建立在伟大的产品上 29
如果乔布斯会做汽车，应该就是特斯拉这样的车 33
领导风格：既严厉也懂激励，让员工心甘情愿地陪他地狱之门走一遭 34
企业文化：要创新就不能轻易妥协 37
学习能力：从失败中探究事物的本质 39
合作精神：伟大的产品必然出自默契的团队 41
新市场的成功法则：缜密规划、大胆创新以及高度的执行力 44
第4章 发现需求的能力：商机稍纵即逝 47
值得解决的问题，都是看似不可能的问题 48
改变世界前，先改造自己 50
以未来趋势为前提，再来想如何获利 52
亲力亲为做营销，让顾客感受诚意 54
PayPal：买卖双赢的商业模式 56
一切以满足客户需求为前提 58
观察消费需求、掌握产业脉动、关注竞争对手 61
简单的商业模式来自独特的思维 65
第5章 领导新创团队的能力：做自己认为对的事，自己订立规则 65
比起发号施令，他更愿意身先士卒 66
不走捷径，遇到问题就设法解决 68
若有必要，不惜颠覆自己 70
拒绝过于乐观，更相信脚踏实地 73
马斯克的聚焦管理哲学 74
第6章 领导大公司的能力：所有的伟大，都是从不起眼的细微之处开始的 83
连续创业家的魄力 84
PayPal：电子商务第三方支付的开端 85
SpaceX：飞向宇宙，浩瀚无垠 86
特斯拉：惊喜连连的电动能源车 88
危机处理能力 91
识人识才的能力 95
第7章 得道多助：助力马斯克成功的人际圈 99
创业，人际圈很重要 100
金巴尔·马斯克 101
太阳城创始人里沃兄弟 102
创建资本公司 104
谷歌创办人拉里·佩奇 106
德国戴姆勒汽车集团 108
日本丰田汽车集团 110
电影《钢铁侠》导演乔恩·费儒 111
《谁消灭了电动车》导演克里斯·佩恩 113
美国总统奥巴马 115
第8章 看见未来的能力：不只看见，还要缩短与未来的时间 117
花更少的时间解决更多问题 118
SpaceX：第一家足以抗衡各国航天科技的民营企业 119
特斯拉：要让汽油成为历史 121
太阳城：清洁能源就在住家屋顶上 124
超回路列车：比飞机还快的运输方式 127
在现有的科技上加以改进与创新 129
预见需求，并进一步创造需求 130
第9章 说故事的能力：连续创业家的个人魅力 133
故事足够好才能激起别人想跟你合作的欲望 134
诚恳自信最能打动他人 136
尽量做到通俗易懂，让大众都听得懂 137
肢体语言最能传递热情 139
让听众感受到你的自信 140
留给大家思考的空间 141
倾听是讲好故事的第一步 143
随时关注沟通的效果 143
耐心是种美德 144
用生命说故事的创业家 146
好的故事能让你的品牌熠熠生辉 148
第10章 培养人才的能力：想成为新创人才，就要有足够的胆识 151
成功与破产就在一线之间 152
不要跟随潮流，而是要创造潮流 153
要当人才，千万别只想着赚钱 155
谦逊内敛不如“闪耀的巨星” 156
改变游戏规则，进而创造游戏规则 158
坚持不懈与失败一步之遥 159
想创业必须做好饿肚子的心理准备 160
主动分享点子、提出看法 161
尊重每一个声音 162
给人才一个改变世界的机会 163