第一章 猎头 1
第一节 历史演变 1
猎头起源 1
阿尔索斯突击队 4
哈瓦那声音 5
威尔纳·格里希 6
第二节 现代进程 7
迪克·迪兰 7
国际猎头协会（AESC） 8
震惊全球 10
抢滩中国 14
第三节 内涵、分类及效能 16
内涵和分类 16
效能分析 18
第二章 猎头公司、行业及产业 21
第一节 公司运营 21
公司注册 21
流程模版 22
经营管理 24
第二节 跨国猎头 26
海外巨子 26
全球鹰战略 31
第三节 行业惯例 34
猎手圣经 34
行业规则和特性 35
国际惯例 42
第四节 产业规制 44
发达国家模式 44
借鉴与启示 53
第三章 猎头在中国 57
第一节 风雨兼程 57
冰雪消融 57
七·八谈话 58
人才市场 59
维用猎头服务部 59
低迷与复活 60
风云再起 62
第二节 发展现状 64
产业发展 64
行业管理 69
第四章 全球雇员危机 71
第一节 共同危机 71
人才流失 71
拯救政府 75
第二节 对策创新 80
首席人力资本官 80
欧洲“蓝卡”计划 85
第五章 政府猎头 87
第一节 发展历程 87
美国崛起：人才收割机 87
冷战期间：策反和扣留 91
颜色革命：绿卡和移民 93
软性战争：留学和孵化 95
第二节 内涵、主体与目标对象 98
内涵和主体 98
目标对象 99
第三节 类型与路径 101
运行类型 101
国际路径 103
第四节 基本特性 106
主导国际人才市场 106
加强政企携手合作 106
创新人才中介机制 107
第六章 政府猎头流程 109
第一节 前期准备 109
职位评估 109
拟订计划和方案 114
签订猎头合同 115
第二节 中期实施 117
海选与推荐 118
候选人甄别 120
飞行面试、述职及测评 122
猎头全程报告书 136
第三节 后期管理 138
联合评议 139
签订试用合同 139
考核、鉴定和结项 140
第七章 政府猎头管理 142
第一节 项目管理 142
项目管理 142
监督与控制 143
第二节 客户管理 145
核心客户 145
贴身服务战略 146
第三节 风险管理 148
风险分析 148
预防与化解 154
第四节 危机管理 157
识别分析 157
危机控制 158
第八章 政府猎头体制 160
第一节 人事革命 160
认清本质 努力把握全局 161
积极筹备 实现机制升级 161
组建队伍 主动应对形势 162
第二节 体制创新 163
新支点 164
反猎头体制 167
第三节 构建体系 169
加强宏观调控 169
积极储备和吸纳人才 170
重视人才安全 171
大力推进民族产业 172
第九章 政府猎头战略 175
第一节 科学发展 175
温饱底线 175
返巢与创业 177
海外人才银行 178
第二节 和平崛起 180
统筹高级人才调控 180
构筑海外猎头基站 184
红卡：中国的引智工程 186
附录 190
参考文献 195
致谢 199
后记 200