第1章 引言 1
第1节 问题的提出 1
第2节 研究的目的和意义 2
第3节 研究内容与研究方法 4
第4节 技术路线 5
第5节 研究创新与不足 6
第2章 苏州经济发展阶段与产业结构的动态演化 7
第1节 苏州经济发展的模式与阶段 7
第2节 产业结构的动态演化与特征 18
第3节 产业结构升级：产业选择基础 22
第4节 产业结构升级：新兴产业培育 27
第3章 苏州的产业结构与人才结构的适应性分析 32
第1节 产业结构与人才结构的关系 32
第2节 产业结构与人才结构的发展特征 34
第3节 产业结构与人才结构：计量分析 39
第4节 产业结构与人才结构的高级阶段 42
第4章 苏州产业发展中的竞争力评价与人力资源支持 45
第1节 苏州以制造业为主导的产业发展能力评价 45
第2节 要素配置与产业结构高级化的适应性分析 59
第3节 行业间人才要素再配置状况的适应性分析 67
第4节 基于Theil指数的行业发展不平等状况分析 73
第5章 苏州主导产业和新兴产业发展定位与人才需求 78
第1节 行业间劳动生产率增长的差异性分析 78
第2节 主导性产业人才投入的经济效益分析 84
第3节 产业创新活动与经济效益之间的耦合 95
第4节 主导产业发展定位与相应的人才需求 100
第6章 苏州产业结构升级中人才问题的比较与借鉴 126
第1节 亚特兰大：依托效益型城市吸引优势产业和人才 126
第2节 比利时：生物医药产业和专业化人才双集聚模式 128
第3节 韩国大德：产学研结合会聚新兴产业和创业人才 130
第4节 深圳：创新型人才和高技术产业的双重集聚模式 131
第7章 苏州生产性服务驱动产业结构升级的人才战略 135
第1节 人才结构升级驱动产业升级的战略选择 135
第2节 生产者服务驱动产业升级的可能与障碍 144
第3节 生产性服务业驱动产业升级的人才支持 159
第4节 人才需求、产品竞争和技术能力的决定 174
第5节 发展生产性服务业实现全球价值链攀升 198
第8章 苏州产业结构升级中人才战略的政策机制设计 202
第1节 苏州产业发展阶段与人才战略的适应性 202
第2节基于SWOT方法的苏州人才战略与评价 204
第3节 苏州人才发展战略实施中的机遇与挑战 211
第4节“十二五”期间苏州人才政策的任务和目标 213
第5节 构建现代产业体系的人才政策机制设计 216
参考文献 222