中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修正）第一章 总则 1
第一条 【立法目的】 1
第二条 【适用范围】 1
第三条 【劳动者权利】 1
第四条 【用人单位义务】 1
第五条 【国家措施】 2
第六条 【国家倡导和鼓励义务劳动】 2
第七条 【参加和组织工会】 2
第八条 【参与民主管理或协商】 2
第九条 【劳动工作主管部门】 2
第二章 促进就业 2
第十条 【国家扶持就业】 2
第十一条 【职介机构发展】 2
第十二条 【就业平等】 2
第十三条 【就业男女平等】 2
第十四条 【特殊人员的就业】 2
第十五条 【禁招未成年人和特殊行业相关规定】 2
第三章 劳动合同和集体合同 3
第十六条 【劳动合同】 3
第十七条 【合同的订立和变更】 3
第十八条 【无效合同】 3
第十九条 【合同形式和条款】 3
第二十条 【合同期限】 3
第二十一条 【试用期约定】 3
第二十二条 【商业秘密事项约定】 3
第二十三条 【合同终止】 3
第二十四条 【合同解除】 3
第二十五条 【单位解除劳动合同事项】 3
第二十六条 【解除合同提前通知】 4
第二十七条 【用人单位裁员】 4
第二十八条 【经济补偿】 4
第二十九条 【用人单位解除合同的限制情形】 4
第三十条 【工会职权】 4
第三十一条 【劳动者解除合同的提前通知期限】 4
第三十二条 【劳动者随时通知解除合同情形】 5
第三十三条 【集体合同】 5
第三十四条 【集体合同生效】 5
第三十五条 【集体合同效力】 5
第四章 工作时间和休息休假 5
第三十六条 【国家工时制度】 5
第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定】 5
第三十八条 【休息日最低保障】 5
第三十九条 【工休办法替代】 5
第四十条 【法定假日】 5
第四十一条 【工作时间延长限制】 5
第四十二条 【延长工作时间限制的例外】 6
第四十三条 【禁止违法延长工作时间】 6
第四十四条 【延长工时的报酬支付】 6
第四十五条 【带薪年休假制度】 6
第五章 工资 6
第四十六条 【工资分配原则】 6
第四十七条 【工资分配方式、水平确定】 6
第四十八条 【最低工资保障】 6
第四十九条 【最低工资标准参考因素】 6
第五十条 【工资支付形式】 7
第五十一条 【法定休假日和婚丧假期间工资保障】 7
第六章 劳动安全卫生 7
第五十二条 【用人单位职责】 7
第五十三条 【劳动安全卫生设施标准】 7
第五十四条 【劳动者劳动安全防护及健康保护】 7
第五十五条 【特种作业资格】 7
第五十六条 【劳动过程安全防护】 7
第五十七条 【伤亡事故和职业病统计报告、处理制度】 7
第七章 女职工和未成年工特殊保护 7
第五十八条 【女职工和未成年工特殊劳动保护】 7
第五十九条 【劳动强度限制】 7
第六十条 【经期劳动强度限制】 8
第六十一条 【孕期劳动强度限制】 8
第六十二条 【产假】 8
第六十三条 【哺乳期劳动保护】 8
第六十四条 【未成年工劳动保护】 8
第六十五条 【未成年工健康检查】 8
第八章 职业培训 8
第六十六条 【发展目标】 8
第六十七条 【政府支持】 8
第六十八条 【职业培训】 8
第六十九条 【职业技能标准和资格证书】 8
第九章 社会保险和福利 8
第七十条 【发展目标】 8
第七十一条 【协调发展】 8
第七十二条 【基金来源】 8
第七十三条 【享受社保情形】 9
第七十四条 【社保基金管理】 9
第七十五条 【补充保险和个人储蓄保险】 9
第七十六条 【国家和用人单位的发展福利事业责任】 9
第十章 劳动争议 9
第七十七条 【劳动争议处理】 9
第七十八条 【解决争议的原则】 9
第七十九条 【调解和仲裁】 9
第八十条 【劳动争议调解委员会及调解协议】 10
第八十一条 【仲裁委员会组成】 10
第八十二条 【仲裁期日】 10
第八十三条 【起诉和强制执行】 10
第八十四条 【集体合同争议处理】 10
第十一章 监督检查 10
第八十五条 【劳动行政部门监督检查】 10
第八十六条 【公务检查】 10
第八十七条 【政府监督】 10
第八十八条 【工会监督和组织、个人检举控告】 10
第十二章 法律责任 11
第八十九条 【对劳动规章违法的处罚】 11
第九十条 【违法延长工时处罚】 11
第九十一条 【用人单位侵权处理】 11
第九十二条 【用人单位违反劳保规定的处罚】 11
第九十三条 【违章作业造成事故处罚】 11
第九十四条 【非法招用未成年工处罚】 11
第九十五条 【侵害女工和未成年工合法权益的处罚】 11
第九十六条 【人身侵权处罚】 11
第九十七条 【无效合同损害赔偿责任】 12
第九十八条 【违法解除和拖延订立合同损害赔偿】 12
第九十九条 【招用未解除合同者损害赔偿】 12
第一百条 【不缴纳保险费处理】 12
第一百零一条 【妨碍检查公务处罚】 12
第一百零二条 【违法解除合同和违反保密事项损害赔偿】 12
第一百零三条 【渎职的法律责任】 12
第一百零四条 【挪用社保基金处罚】 12
第一百零五条 【处罚竞合处理】 12
第十三章 附则 12
第一百零六条 【实施步骤制定】 12
第一百零七条 【生效日期】 12
综合劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日） 13
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日） 30
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日） 44
劳动合同（1）综合中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 53
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 68
（2）劳动合同的解除和终止企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日） 74
（3）经济补偿违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日） 75
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日） 77
（4）特别规定集体合同规定（2004年1月20日） 78
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日） 85
工作时间和休息休假（1）工作时间国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日修订） 88
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日） 89
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日） 90
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日） 92
（2）休假规定职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 94
全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日修订） 95
工资最低工资规定（2004年1月20日） 97
工资支付暂行规定（1994年12月6日） 100
劳动安全卫生中华人民共和国职业病防治法（节录）（2001年10月27日） 103
职业病诊断与鉴定管理办法（2002年3月28日） 110
卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复（一）（2002年7月19日） 116
卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复（二）（2002年8月12日） 117
特殊群体的劳动保护（1）女职工保护中华人民共和国妇女权益保障法（节录）（2005年8月28日修正） 118
女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日） 119
（2）未成年人保护中华人民共和国未成年人保护法（节录）（2006年12月29日修订） 120
禁止使用童工规定（2002年10月1日） 121
（3）对残疾人的保护中华人民共和国残疾人保障法（节录）（2008年4月24日修订） 123
残疾人就业条例（2007年2月25日） 125
社会保险社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日） 129
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日） 133
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日） 136
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日） 140
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（1995年5月23日） 141
失业保险条例（1999年1月22日） 142
工伤保险条例（2003年4月27日） 146
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日） 157
工伤认定办法（2003年9月23日） 158
劳动争议中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 161
人事争议处理规定（2007年8月9日） 168
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 174
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 177
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月26日） 180
附录解除劳动合同损害赔偿计算公式 181
人身损害赔偿计算公式 181