第1部分 求职过程篇第1章 职业规划 1
1.1 关于理想 2
1.2 职业方向 2
1.3 如何选择职业方向 3
1.3.1 兴趣 4
1.3.2 能力 4
1.3.3 经验 5
1.3.4 现实需求 5
1.4 IT人员的职业方向 6
1.5 大小公司 6
1.5.1 大公司 6
1.5.2 小公司 7
1.6 中企外企 8
1.6.1 语言差异 8
1.6.2 文化差异 8
第2章 简历撰写 9
2.1 基本要求 9
2.2 主要内容 10
2.3 目标型简历 11
2.4 英文简历 12
2.5 模板 13
2.5.1 中文简历示例 13
2.5.2 英文简历示例 14
2.6 求职信 17
2.7 推荐信 18
2.8 其他手段——博客、网站 19
2.9 简历投放 20
第3章 面试 21
3.1 准备面试 21
3.2 面试方式 22
3.2.1 电话面试 22
3.2.2 面对面面试 23
3.2.3 常见问题 25
3.2.4 感谢信 30
3.2.5 笔试 30
3.3 待遇谈判 31
第2部分 Java试题篇第4章 Java编程基础 34
4.1 Java概述和开发环境 34
4.1.1 理解Java 34
4.1.2 如何构建Java开发环境 36
4.2 Java基础 38
4.2.1 什么是Java的类和对象 38
4.2.2 必须掌握Java命名规范 40
4.2.3 区分实例成员和静态成员 42
4.2.4 理解继承 46
4.2.5 熟悉Java的常用命令 48
4.2.6 掌握Java编程原则 51
4.3 本章小结 51
第5章 Java语言基础 52
5.1 基本语言元素 52
5.1.1 Java标识符 52
5.1.2 容易犯错的Java关键字 54
5.1.3 使用Java的注释 56
5.2 原始类型 59
5.2.1 int和Integer的区别 59
5.2.2 原始数据类型的分类 62
5.2.3 注意变量初始化 64
5.2.4 最简单的Java源文件 68
5.3 本章小结 71
第6章 运算符和类型转换 72
6.1 Java的运算符 72
6.1.1 区分／和％运算符 72
6.1.2 掌握递增和递减运算 75
6.1.3 熟悉位运算符 76
6.1.4 什么是instanceof 84
6.1.5 容易混淆的优先级 85
6.1.6 equals()和＝＝的区别 87
6.1.7 理解赋值运算符 90
6.2 参数传递 91
6.2.1 理解参数传递 92
6.2.2 注意final参数传递 95
6.3 类型转换 95
6.3.1 原始数据类型转换 96
6.3.2 String类型的相关转换 98
6.3.3 日期类型转换 99
6.4 本章小结 103
第7章 声明和访问控制 104
7.1 数组 104
7.1.1 声明数组变量 104
7.1.2 如何获得数组的长度 106
7.1.3 必须记住数组不能改变大小 107
7.1.4 数组索引从0开始 107
7.1.5 数组元素初始化 108
7.2 声明和访问修饰符 109
7.2.1 类和方法的声明 109
7.2.2 如何使用this 112
7.2.3 熟悉Java修饰符 115
7.2.4 牢记成员可访问修饰符 119
7.2.5 理解构造器和方法的区别 123
7.3 本章小结 131
第8章 深入理解面向对象的精髓 132
8.1 理解面向对象设计思想 132
8.1.1 面向对象的特征 132
8.1.2 面向对象的设计原则 133
8.2 类的继承 134
8.2.1 Java类的继承 134
8.2.2 区分is a和has a 137
8.3 方法覆盖和方法重载 140
8.3.1 方法重载 140
8.3.2 方法覆盖 147
8.4 构造函数 154
8.4.1 理解构造函数的执行过程 154
8.4.2 掌握super和this用法 158
8.5 本章小结 164
第9章 流程控制、异常处理和断言 165
9.1 流程控制 165
9.1.1 熟悉选择语句 165
9.1.2 理解while语句 171
9.1.3 迭代语句for 176
9.1.4 return语句 180
9.1.5 break和continue 183
9.2 异常处理 190
9.2.1 理解Java的异常类 190
9.2.2 深入理解异常处理机制 191
9.3 断言 201
9.4 本章小结 205
第10章 对象生存期 206
10.1 垃圾回收机制 206
10.2 初始器 212
10.3 本章小结 218
第11章 线程 219
11.1 Java的多线程机制 219
11.1.1 区别进程和线程 219
11.1.2 了解线程的状态 220
11.1.3 创建线程的两种方式 221
11.2 线程同步 225
11.3 线程转换 231
11.4 本章小结 237
第12章 基础类 238
12.1 java.lang包 238
12.1.1 所有类的父类Object 238
12.1.2 数字计算Math类 241
12.1.3 最常用的String类 244
12.1.4 容易混淆的StringBuffer类 250
12.2 java.util包 254
12.2.1 理解集合类 255
12.2.2 核心接口及其实现 256
12.2.3 掌握Set和List 262
12.2.4 了解Map接口 268
12.2.5 区分hashCode()和equals() 275
12.3 java.io包 278
12.3.1 了解Java的IO类 278
12.3.2 使用InputStream和OutputStream 280
12.3.3 常用的文件操作类 282
12.3.4 掌握过滤IO类 286
12.4 本章小结 291
第13章 Servlet/JSP基础 292
13.1 Servlet基础 292
13.1.1 Servlet和CGI的区别 292
13.1.2 牢记Servlet的生命周期 294
13.1.3 Servlet的运行机制 295
13.1.4 Servlet的重定向 297
13.2 JSP基础 299
13.2.1 Servlet和JSP的区别 299
13.2.2 掌握JSP的内置对象 300
13.2.3 熟悉JSP的基本动作 302
13.2.4 JSP的页面跳转 304
13.2.5 常用的request对象 305
13.2.6 学会在JSP中使用标签 307
13.2.7 了解JSP的EL表达式 309
13.3 本章小结 313
第14章 数据库技术 314
14.1 掌握JDBC 314
14.1.1 了解JDBC的工作机制 314
14.1.2 熟悉ResultSet 317
14.1.3 区别Statement、PreparedStatement和CallableStatement 319
14.2 数据库基础 320
14.2.1 数据结构 320
14.2.2 数据库基础 322
14.3 常见数据库 325
14.3.1 Oracle数据库 326
14.3.2 SQL Server数据库 329
14.4 本章小结 335
第15章 软件工程和UML 336
15.1 软件工程基础 336
15.1.1 软件工程的四项基本原则 336
15.1.2 了解软件工程的生命周期 337
15.1.3 软件生命周期模型 339
15.2 UML语言 341
15.2.1 什么是建模 341
15.2.2 什么是UML 343
15.2.3 UML的5类图 343
15.2.4 UML类图 344
15.2.5 其他相关试题 345
15.3 本章小结 348
第3部分 思维拓展篇第16章 思维拓展面试题 350
16.1 思维拓展编程 350
16.1.1 河内塔 350
16.1.2 三色旗 352
16.1.3 背包问题 353
16.1.4 洗扑克牌（乱数排列） 356
16.1.5 求质数 357
16.1.6 Craps赌博游戏 359
16.1.7 最大访客数 361
16.2 智力测试题 362
16.3 本章小结 370
第4部分 职场生涯篇第17章 踏上征途 372
17.1 第一天上班 372
17.2 入职事项 373
17.3 最初几周 374
17.4 蘑菇管理定律 375
第18章 渐入佳境 377
18.1 从依赖走向独立 377
18.1.1 习惯一：积极主动 378
18.1.2 习惯二：以终为始 381
18.1.3 习惯三：要事第一 384
18.2 建立目标 387
18.3 评价工作表现 389
18.3.1 年终总结 389
18.3.2 绩效考评 390
18.4 开会及发言 391
18.4.1 会议主持人 391
18.4.2 会议参与者 393
18.4.3 PowerPoint技巧 394
18.5 电子邮件 395
18.5.1 基本注意事项 396
18.5.2 电子邮件类型 397
18.6 电话沟通 399
18.6.1 打电话的技巧 399
18.6.2 接电话的技巧 400
18.7 面谈 401
18.8 培训 402
18.9 加班 403
18.10 请假 404
18.11 出差 405
18.12 报销 405
第19章 风雨江湖 407
19.1 从独立走向互赖 407
19.1.1 习惯四：双赢思维 408
19.1.2 习惯五：知彼解己 409
19.1.3 习惯六：统合综效 409
19.1.4 习惯七：不断更新 410
19.1.5 总图 410
19.2 和老板的关系 411
19.2.1 给你的老板分个类 412
19.2.2 老板的话必须要听 417
19.2.3 老板的话要听懂 418
19.2.4 老板说的总是对的 420
19.2.5 不要给老板惊奇 421
19.2.6 和老板建立良好关系 423
19.2.7 被老板表扬 425
19.2.8 被老板批评 426
19.2.9 意见和建议 428
19.2.10 尽快投靠新老板 428
19.2.11 外国老板 429
19.2.12 异地老板 433
19.3 和同事的关系 433
19.3.1 合作 433
19.3.2 处理争议 438
19.3.3 沟通 439
19.3.4 竞争 442
19.4 和客户的关系 444
19.4.1 态度决定成败 445
19.4.2 谈判风格 447
19.4.3 谈判技巧 450
19.5 和其他部门的关系 451
19.5.1 和业务部门之间的关系 452
19.5.2 和服务部门之间的关系 453
第20章 更上层楼 455
20.1 升职加薪 455
20.1.1 如何谋求升职 455
20.1.2 如何要求加薪 457
20.2 换部门 461
20.2.1 在现岗上做出成绩 462
20.2.2 学会谦虚与等待 462
20.2.3 如何提前把戏演好 462
20.3 辞职 463
20.3.1 决定是否要辞职 463
20.3.2 如果不能辞职 464
20.3.3 开始找新工作 465
20.3.4 提出辞职 465
20.3.5 离开工作岗位 466