案例1：临时工因工负伤的责任承担 1
案例2：临时工伤残的补偿 7
案例3：帮工中被砸伤赔偿案 12
案例4：工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿 18
案例5：临时工在用人单位连续工作满十年可提出签订无固定期限劳动合同 24
案例6：用工不签劳动合同因工致残应负责任 29
案例7：代工受伤如何赔偿 36
案例8：因车祸引起的工伤认定和待遇 41
案例9：职工超时加班倒地致残应否认定为工伤 45
案例10：午休饮酒致脑出血死亡不能认作工伤 49
案例11：有了“生死合同”就可以不管职工的死活了吗 54
案例12：童工伤残案例如何处理 58
案例13：双重劳动关系下的工伤事件处理 73
案例14：企业无权确定职工工伤医疗期 79
案例15：试用期发生工伤应该由用人单位负责 83
案例16：交通肇事私了不能享受工伤保险待遇 87
案例17：上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤 90
案例18：从工伤抚恤金中可扣除违章操作赔偿金 94
案例19：职工因病住院，企业不按最低工资标准支付其病假工资是可以的 98
案例20：职工因工负伤住院治疗期间待遇如何确定 101
案例21：在工伤事故损害赔偿纠纷中，当事人私下达成的赔偿协议应具有中止或中断仲裁时效的效力 105
案例22：治疗工伤期间再受伤用人单位有无责任 109
案例23：企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任 112
案例24：雇员间伤害致死的不能认定为从事雇佣活动所致 117
案例25：职工上班途中遇车祸身亡应认定为工伤 121
案例26：劳务关系工伤赔偿项目中非劳务派遣不承担连带责任 124
案例27：强迫劳动应当负法律责任 132
案例28：农民工经常居住地和主要收入来源地在城市，损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算 138
案例29：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 144
案例30：雇佣活动中发生伤害事故的责任承担 148
案例31：职工过错引起事故应对事故承担全部责任，单位应当对受害人的全部损失承担赔偿责任 154
案例32：因重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的 164
案例33：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 172
附录一：职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 179
附录二：工伤认定办法 195
后记 198