第一章 你的薪水谁决定？ 1
薪水从哪里来？ 1
你究竟在为谁工作？ 3
不为薪水而工作，薪水自然会提高 5
你决定自己薪水高低 8
做最优秀的员工 9
第二章 你的业绩决定你的薪水 12
业绩就是硬道理 12
一切用业绩来说话 15
心态影响业绩 16
先做出优秀的业绩，再要求相应的薪水 19
不要问公司为我做了什么，先问我为公司做了什么 20
办事情抓关键 22
没有量化，就无法衡量业绩 24
做感兴趣又擅长的事，更容易出业绩 26
每天多做一点点，你会得到更多 28
事事领先一步 32
赶在危机之前解决问题 33
第三章 你的工作效能决定你的薪水 36
管理好自己的时间 36
准时做事 38
分清事情的轻重缓急 40
把时间用在最需要的地方 43
今天的事绝不拖延到明天 46
制定切实可行的目标 48
有计划地工作 52
找到正确的思考方法 54
第一次就把事情做好 57
养成高效工作的习惯 59
每天进步一点点 61
第四章 你的工作态度决定你的薪水 63
敬业是工作的最高准则 63
不轻视自己的工作 65
脚踏实地地工作 68
专心致志于工作本身 70
工作中保持积极主动 72
拖延是一种恶习 75
对工作报以极大的热情 77
不要凡事只做到最低标准 81
要做就做到完美 83
第五章 你的品格决定你的薪水 85
忠诚，让你成为最优秀的人 85
机会来自勤奋 88
自信，最佳的工作动力 91
让自己认真起来 93
尽职尽责地工作 95
会做，也要敢于工作 97
对工作有一种使命感 101
第六章 你的服务决定你的薪水 103
你是否有服务意识 103
提供品质最高的服务 105
企业渴望创新服务与超值服务的员工 108
诚实正直是良好服务的根本 110
优质的服务体现在对“细节”的关注上 113
对服务的错误认识 115
第七章 你的核心竞争力决定你的薪水 121
让自己具备不可替代的技能 121
成为所在领域的专家 123
培养自己独特的专长 126
培养核心竞争力 128
打破思维习惯，寻求变革 130
激发自己的潜能 132
随时随地地学习 135
在工作中不断创新 138
第八章 你的责任决定你的薪水 142
工作意味着责任 142
把公司利益摆在第一位 143
把公司当成自己的家 146
任何时候都要做好准备 148
全力以赴才有辉煌的成就 151
挑战“不可能完成”的工作 153
不以任何理由为借口 156
第九章 你的人脉决定你的薪水 160
营造良好的人际氛围 160
把自己融入到团队中去 163
善于和老板沟通 165
培养团队合作能力 167
建立人际关系的九个要素 169