上篇 雇主责任 1
第一章 雇主责任概述 1
1.何谓雇主责任？ 1
2.雇主责任与工伤保险之间有何关系？ 4
3.何谓雇主责任保险？其与雇主责任的承担有何种关系？ 5
4.雇主责任的免责事由有哪些？ 6
5.何谓雇主责任的无过错责任原则？ 10
第二章 雇主责任的构成要件 11
6.雇主责任的构成要件包括哪些内容？ 11
7.如何界定雇主责任中的雇佣关系？ 11
8.雇主责任中“他人”是否包括受雇于同一雇主的其他雇员？ 14
9.如何确定工作人员的行为是否为“执行工作任务”？ 16
10.雇员利用职务的便利故意实施的加害行为，雇主是否还需承担责任？ 19
11.雇员违反雇主的禁止性规定，侵害他人权益，雇主是否要承担赔偿责任？ 20
12.在何种情形下，雇主对实施侵权行为的雇员享有追偿权？该追偿权如何实现？ 21
13.雇主雇佣的雇员在职务活动中受到侵害如何处理？ 23
14.雇员受害的情形下，雇员对于损害的发生存有过失的，是否可以减轻雇主的责任？ 26
第三章 特殊主体的雇主责任 28
15.超过退休年龄的工作人员在执行工作任务过程中受到侵害，如何处理？ 28
16.借用人员在执行工作任务过程中，侵害他人或受到侵害，如何处理？ 31
17.有关行政机关聘请的交通协管员、治安巡逻队员等，在执行工作任务过程中受到侵害，如何处理？ 32
18.服务员陪酒致死，酒店老板是否应承担赔偿责任？ 35
19.劳务派遣中，派遣劳动者的职务行为致他人受损，由谁来承担侵权责任？ 37
20.劳务派遣中，派遣劳动者在执行工作任务时受到侵害，由谁来承担责任？ 38
21.多重劳动关系中，劳动者的职务行为侵权，应由哪个雇主承担责任？ 39
22.在黑工厂打工的员工在执行工作任务过程中遭受侵害，如何处理？ 41
23.在承包经营的情况下，承包方不具有相应资质，致使雇员遭受侵害或者雇员致人损害，如何处理？ 44
24.家庭保姆在执行工作任务过程中受到侵害，该如何处理？ 47
25.实习生在单位实习期间受到侵害，如何处理？ 49
第四章 个人劳务关系中的侵权责任 51
26.自然人雇主雇佣的雇员，在提供劳务过程中致人损害，应该由谁来承担赔偿责任？ 51
27.在个人劳务关系中，帮助他人免费提供劳务的人，在提供劳务过程中致人损害，应该由谁来承担赔偿责任？ 52
28.在个人劳务关系中，帮助他人免费提供劳务的人，在提供劳务过程中遭受侵害，如何寻求救济？ 54
29.个人劳务关系中，提供劳务的人对于自身受损有过错的，如何处理？ 55
下篇 工伤保险 57
第一章 工伤保险概述 57
1.什么是工伤？ 57
2.什么是职业病？我国职业病包括哪几类？ 58
3.什么是工伤保险？ 59
4.工伤保险与人身意外伤害保险有何联系和区别？ 61
5.工伤保险与雇主责任保险有何关系？ 64
6.工伤保险赔偿请求权与雇主侵权损害赔偿请求权有何关系？ 64
7.工伤保险的立法目的是什么？ 66
8.工伤保险的适用范围有哪些？ 68
9.公务员在执行职务过程中遭受伤亡，如何处理？ 70
10.国家机关的非公务员在执行工作任务的过程中遭受工伤，是否可以申请工伤保险待遇？ 75
11.事业单位工作人员在执行工作任务的过程中遭受伤亡，如何处理？ 77
12.有雇工的个体工商户如何参加工伤保险？ 81
13.农民工如何参加工伤保险？ 81
14.用人单位在工伤保险上有哪些权利和义务？ 83
15.工伤职工在工伤保险上有哪些权利和义务？ 84
16.企业未给职工办理工伤保险，职工遭受工伤，是否可以享受工伤保险待遇？ 85
17.用人单位与劳动者在劳动合同中约定“工伤概不负责”是否有效？ 87
第二章 工伤保险基金 91
18.工伤保险费由谁缴纳？职工是否需要缴纳？工伤保险费的缴费基数如何计算？ 91
19.工伤保险基金由哪几部分组成？工伤保险基金的支出包括哪些内容？ 92
20.工伤保险费率的确定应遵循什么原则？何为行业差别费率和浮动费率？行业基准费率和浮动费率如何确定？ 93
21.什么是工伤保险储备金？ 96
第三章 工伤认定 98
22.在哪些情形下，应当认定为工伤？ 98
23.哪些情形应视同工伤？ 101
24.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 102
25.在招聘录用考核中遭受伤害，是否可以申请工伤认定？ 103
26.在下班前往食堂吃饭的途中死亡，是否属于工伤？ 104
27.午休时间在单位不慎摔伤，是否属于工伤？ 106
28.应单位要求在外出差或者参加会议期间受到侵害，是否属于工伤？ 110
29.出差期间参加旅游活动受伤，是否属于工伤？ 111
30.擅自离岗提前下班遭遇车祸，是否可以申请工伤认定？ 112
31.突发疾病死亡，在何种情形下可以视同为工伤？ 114
32.职工在上下班途中违反交通管理法规，遭受机动车事故伤亡的，是否可以认定为工伤？ 117
33.醉酒导致伤亡的，是否可以认定为工伤？ 120
34.因工外出期间，因工作原因遭受事故下落不明，如何申请工伤认定？ 122
35.如何申请职业病的诊断与鉴定？职业病鉴定应提交哪些材料？ 125
36.工伤认定申请的主体有哪些？ 137
37.申请工伤认定应提交哪些材料？如果申请人提供的材料不完整，该如何处理？ 140
38.申请工伤认定的完整程序是怎样的？ 141
39.职工或者其直系亲属与用人单位对是否为工伤存有争议的，由谁来承担举证责任？ 144
40.当事人超过工伤认定的申请时效，该如何处理？ 147
41.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，如何进行调查核实？ 155
42.工伤认定决定的内容包括哪些内容？ 156
43.当事人不服工伤认定的结果，该如何处理？ 158
第四章 劳动能力鉴定 162
44.什么是劳动能力鉴定？劳动功能障碍和生活自理障碍各分为几个等级？ 162
45.谁能申请劳动能力鉴定？申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？ 164
46.由哪个机构来进行劳动能力鉴定？从事劳动能力鉴定的机构如何组成？ 164
47.劳动能力鉴定的程序如何？ 166
48.申请人对鉴定结论不服的，如何处理？ 167
49.经过劳动能力鉴定后，职工的伤残情况发生变化，如何处理？ 168
第五章 工伤保险待遇 171
50.职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇？ 171
51.工伤职工如何享受工伤医疗待遇？ 171
52.工伤职工在停工留薪期内享有何种待遇？ 173
53.12个月的停工留薪期届满，劳动者申请延长，用人单位不服的，如何处理？ 175
54.工伤职工在何种情形下可以享受工伤护理费？按照何种标准支付工伤护理费？ 176
55.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种工伤保险待遇？ 177
56.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种工伤保险待遇？ 179
57.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种工伤保险待遇？ 180
58.工伤职工旧伤复发，能够享受何种待遇？ 181
59.职工因工死亡的，其供养亲属和直系亲属享有何种待遇？ 182
60.职工因工死亡的，其供养的亲属如何确定？ 183
61.职工因工死亡的，其供养的亲属在何种情形下停止享受抚恤金待遇？ 184
62.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤保险待遇如何处理？ 185
63.在何种情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？ 186
64.工伤职工被判刑收监执行，停止享受工伤保险待遇的，服刑期满后，是否可以要求恢复工伤待遇？ 187
65.用人单位实行承包经营的，职工的工伤保险权益如何保护？ 188
66.用人单位分立、合并、转让的，其职工的工伤保险权益如何保护？ 193
67.职工因工作需要被派至境外工作时，其工伤保险法律关系如何处理？ 195
68.工伤职工再次发生工伤的，如何享受工伤保险待遇？ 195
69.非法用工单位的职工或者童工遭遇工伤，其工伤待遇如何处理？ 196
第六章 监督管理 199
70.社会保险经办机构在承办工伤保险事务的过程中，应履行哪些职责？ 199
71.工伤保险基金应该接受哪些主体的监督？ 200
附录 202
中华人民共和国侵权责任法（2009.12.26） 202
中华人民共和国民法通则（节录）（2009.8.27修正） 216
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）（节录）（1998.4.2） 221
中华人民共和国职业病防治法（2001.10.27） 225
中华人民共和国安全生产法（2009.8.27修正） 245
中华人民共和国劳动合同法（2007.6.29） 265
工伤保险条例（2003.4.27） 286
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004.11.1） 301
工伤认定办法（2003.9.23） 303
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（2001.4.16） 306
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14） 311
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释（2001.3.8） 315
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003.12.26） 317