第1章 绪论 1
1.1 研究背景与研究意义 1
1.1.1 研究背景 1
1.1.2 研究意义 3
1.2 关键概念界定、研究范畴和基本约定 5
1.2.1 关键概念界定 5
1.2.2 研究范畴 12
1.2.3 基本约定 15
1.3 研究路径和研究方法、可能的创新 18
1.3.1 研究路径 18
1.3.2 研究方法 20
1.3.3 可能的创新 21
第2章 文献回顾 23
2.1 财务监督理论研究回顾 23
2.1.1 监督理论基础回顾 23
2.1.2 监督主体回顾 26
2.1.3 非正式制度在财务领域内的研究回顾 30
2.2 财务监督实践发展回顾 36
2.2.1 业主制企业及财务监督的特征 37
2.2.2 合伙制企业及财务监督的特征 38
2.2.3 公司制企业及财务监督的特征 39
第3章 现行财务监督状况的实证分析与解读 45
3.1 财务监督是提高企业价值的管理活动 45
3.1.1 财务监督能够降低企业的代理成本 45
3.1.2 财务监督能够提高企业价值 47
3.2 现行财务监督状况的实证分析 50
3.2.1 现行财务监督状况的描述 50
3.2.2 现行财务监督状况的实证调查 53
3.3 现行财务监督状况的原因解读 57
3.3.1 财务监督机构职能定位模糊 58
3.3.2 财务监督体系结构性失衡 65
3.3.3 相关主体财务监督权力失范 68
3.3.4 财务监督主体因素的忽视 72
3.4 本章小结 75
第4章 财务监督系统的理论基础和框架 77
4.1 财务监督的理论基础 77
4.1.1 系统科学理论 77
4.1.2 经济学理论 81
4.2 财务监督的性质 89
4.2.1 企业的有机系统性质 89
4.2.2 财务监督是一个非线性系统 91
4.3 财务监督系统的目标和设计原则 95
4.3.1 财务监督系统的目标 95
4.3.2 财务监督系统的设计原则 96
4.4 财务监督系统目标实现的视角分析 98
4.4.1 成本—效益视角分析 99
4.4.2 权力配置视角分析 102
4.4.3 伦理道德视角分析 105
4.5 财务监督系统的框架构成 106
4.5.1 财务监督系统的体系结构 108
4.5.2 财务监督系统的关系结构 111
4.5.3 财务监督系统的保障机制 112
4.6 本章小结 112
第5章 财务监督系统的体系结构 115
5.1 委托—代理秩序下的财务监督子系统 115
5.1.1 委托—代理秩序子系统的定位 115
5.1.2 委托—代理秩序子系统的要素构成 117
5.2 同一层次秩序下的财务监督子系统 134
5.2.1 同一层次秩序子系统的定位 134
5.2.2 同一层次秩序子系统的条件与现状 138
5.2.3 同一层次秩序子系统的要素构成 141
5.3 逆层级结构下的财务监督子系统 152
5.3.1 建立逆层级结构子系统理论上的进一步分析 153
5.3.2 逆层级结构子系统的定位 158
5.3.3 逆层级结构子系统的要素构成 159
5.4 财务监督体系结构与财务监督效率的提高 163
5.4.1 清晰的职能定位降低了制度的摩擦成本 163
5.4.2 监督的适时性降低了制度的信息成本 164
5.4.3 监督的专业性降低了监督的执行成本 166
5.4.4 权利配置的合理性通过员工积极性的调动效应，提高监督效率 167
5.5 本章小结 169
第6章 财务监督系统的关系结构 171
6.1 财务监督系统之间的关系研究：信息沟通视角 171
6.1.1 信息减少了财务监督系统的熵值 171
6.1.2 财务监督系统中信息传递的现状 174
6.1.3 财务监督系统中信息渠道的建立 177
6.2 财务监督者与被监督者的关系研究 183
6.2.1 财务监督者行为选择的博弈分析 183
6.2.2 财务监督者的激励机制 188
6.2.3 财务监督者的责任机制 197
6.2.4 财务监督者的业务素质 201
6.3 本章小结 203
第7章 财务监督系统的保障机制 205
7.1 正式制度的局限性分析 205
7.1.1 正式制度忽视了人的道德性 205
7.1.2 正式制度具有契约的不完全性 207
7.2 道德的内生性分析 208
7.2.1 道德的内涵和特征 208
7.2.2 道德是财务监督研究中的内生性因素 209
7.3 财务监督主体道德图式及影响因素 212
7.3.1 财务监督主体道德图式构成和演化 213
7.3.2 财务监督主体道德图式的影响因素 216
7.4 财务监督主体道德培植的历史和现实基础 217
7.4.1 财务监督主体道德培植的历史基础 217
7.4.2 财务监督主体道德培植的现实基础 219
7.5 财务监督主体道德困境及改变策略 222
7.5.1 财务监督主体道德困境的影响因素 222
7.5.2 财务监督主体道德培植的路径 229
7.6 财务监督主体道德建设与财务监督效率的提高 235
7.6.1 降低机会主义成本，提高财务监督效率 235
7.6.2 抑制“搭便车”行为，提高监督效率 236
7.6.3 降低制度损失成本，提高监督效率 237
7.7 本章小结 237
第8章 结语 239
8.1 主要观点与结论 239
8.2 研究局限 241
8.3 续研究方向 242
附录 企业财务监督状况的调查问卷 243
参考文献 247