1 导论 2
1.1 价值内涵的历史演变 2
1.2 价值理论与分配理论的关系 6
1.3 若干似是而非观点的辨析 14
2 狭义价值论的产生及演变 21
2.1 劳动价值论的产生和发展 21
2.2 从劳动价值论到生产费用论 23
2.3 从客观价值论到主观价值论 26
2.4 主观价值论与客观价值论的统一 28
2.5 马歇尔的综合：新古典价值论即均衡价格论 31
2.6 斯拉法价值论：对边际理论的批判和对劳动价值论的质疑 35
2.7 对以往价值理论的简要评价 38
3 广义价值论：两部门模型 42
3.1 分工与交换的起源 42
3.2 均衡交换比例的确定 65
3.3 比较生产力与广义价值 71
3.4 对李嘉图比较利益说的再评价 78
4 广义价值论：N部门模型 83
4.1 N部门分工交换经济的存在性分析 83
4.2 由两部门向三部门的扩展：一个实例分析 89
4.3 N部门广义价值决定 92
5 广义价值论：一般均衡和比较静态分析 92
5.1 一般均衡分析 104
5.2 比较静态分析 112
6 广义价值论：要素价值决定 122
6.1 生产劳动、资本、剩余价值与地租 122
6.2 基于广义价值论的功能性分配 141
6.3 生产要素的贡献是功能性分配的基础 151
7 可变分工与不变分工 154
7.1 不变分工体系中价值决定的三种假说 154
7.2 变分工体系中均衡交换比率的决定 156
7.3 不变分工价值决定与可变分工价值决定的关系 161
7.4 结论 163
8 广义价值论的应用 168
8.1 广义价值论的可操作性 168
8.2 复杂劳动与简单劳动的折算 169
8.3 剪刀差的度量 170
8.4 “国际价值”辨析 171
8.5 “转型”问题的实质 172
8.6 按生产要素贡献分配的价值基础 173
8.7 关于公平分配的标准 179
9 广义价值论与狭义价值论的比较 179
9.1 一般、特殊和个别的辩证法 181
9.2 广义价值论与劳动价值论的比较 183
9.3 广义价值论与新古典价值论的比较 185
9.4 广义价值论与斯拉法价值论的比较 187
9.5 结论：狭义价值论是广义价值论的特例，广义价值论是狭义价值论的一般化 188
9.6 尚需研究的问题 189
附录 207
广义价值论的基础及推广 207
参考文献 207
后记 214