第1章 世界500强面试与用人衡量标准 1
1.1世界500强招聘的三个核心衡量要素 3
1.2判断个人潜力的标准——能力素质 4
第2章 世界500强能力素质模型 7
2.1世界500强偏好的能力素质 9
2.2基于世界500强能力素质要求的面试问答 10
2.2.1能力素质（一）：分析能力 10
2.2.2能力素质（二）：市场敏感度 14
2.2.3能力素质（三）：解决问题能力 16
2.2.4能力素质（四）：创造力 19
2.2.5能力素质（五）：清晰的目的性 21
2.2.6能力素质（六）：决策能力 24
2.2.7能力素质（七）：学习能力 26
2.2.8能力素质（八）：结构化的思维能力 28
2.2.9能力素质（九）：领导力 32
2.2.10能力素质（十）：沟通影响力 34
2.2.11能力素质（十一）：团队合作能力 36
2.2.12能力素质（十二）：客户服务能力 39
2.2.13能力素质（十三）：组织意识 41
2.2.14能力素质（十四）：开拓能力 43
2.2.15能力素质（十五）：诚信正直 45
2.2.16能力素质（十六）：职业化的行为 47
2.2.17能力素质（十七）：适应变革的能力 48
2.2.18能力素质（十八）：高效的工作能力 50
2.2.19能力素质（十九）：计划与自我管理能力 51
2.2.20能力素质（二十）：充满工作激情 52
第3章 世界500强面试攻略 55
3.1面试类型与流程 57
3.2面试提问的目的与回答逻辑 63
3.3面试提问类型与内容准备 67
3.4向面试官提问并进行面试总结 69
第4章 世界500强分类面试全真题 71
4.1关于说明教育背景与学习能力的面试全真题 73
4.2关于说明工作经验的面试全真题 75
4.3关于说明兼职经验和社团活动的面试全真题 78
4.4关于说明个人优缺点的面试全真题 80
4.5关于说明个人成就失败的面试全真题 81
4.6关于说明个人学习能力的面试全真题 83
4.7关于说明个人发展规划的面试全真题 85
4.8关于角色扮演问题的面试全真题 86
4.9关于说明对相关职位理解的面试全真题 88
第5章 世界500强职位面试全真题 91
5.1销售职位面试全真题 93
5.2人力资源职位面试全真题 97
5.3市场职位面试全真题 101
5.4技术职位面试全真题 104
5.5行政职位面试全真题 106
5.6编辑职位面试全真题 110
第6章 面试时最难问题的精彩解答 115
6.1挑战有关学习的最难问题 117
6.2挑战有关工作的最难问题 120
6.3挑战关于你自己的最难问题 139
6.4挑战关于你对职位理解的最难问题 148