第一章 绪论 1
第一节 研究背景和目的 1
第二节 本书的研究范围及方法 4
第三节 相关研究成果回顾 8
第四节 本书期望值与存在困难点 13
第二章 明朝致仕制度 19
第一节 致仕制度的缘起及其发展 19
第二节 明朝有关致仕的规定 31
第三章 君主专制与致仕制度 57
第一节 开创期的君主专制与致仕制度 58
第二节 守成期的君主专制与致仕制度 68
第三节 祸乱期的君主专制与致仕制度 79
第四节 中兴期的君主专制与致仕制度 87
第五节 败亡期的君主专制与致仕制度 91
第四章 明朝与致仕相关的制度 98
第一节 俸禄制度与致仕 98
第二节 考核制度与致仕 116
第三节 铨选制度与致仕 131
第五章 明朝官员致仕的政治行为分析 138
第一节 官员致仕的利益行为 139
第二节 官员致仕的权力行为 148
第三节 官员致仕的个体心理行为 172
第六章 小结 197
第一节 梗概与评述 198
第二节 存在的不足和有待进一步挖掘的问题 212
参考文献 216
后记 223