第一章 所谓的“好”人搞不好公司 1
一、再见吧！埋头苦干 2
容易辞职的公司 2
发掘有天赋的人才 9
公司董事并不伟大 14
非专业管理人员变得多余 18
春季斗争将消失 23
二、评价尺度要有人情味 28
不要不“失败”的人 28
拒绝东大、早大毕业生 32
抛弃强行劝买的经营方式 36
高价买你的“玩耍” 41
三、首脑越轻松越好 45
总经理不在，公司照样正常运转 45
创业者家族是象征性的就行了 51
总经理职务应交给专业人员 55
敢当橡皮膏式的总经理 59
第二章 过去的成功也许是今天的失败 64
一、小有什么不好 65
不向往大企业 65
专心于兴趣就是工作 70
女性木工的细致 74
蛰居式经营 79
繁荣废墟的杂草企业 83
二、变消极为积极 87
珍稀的改革者 87
避免失败的比赛 92
越古老越好 97
被人讨厌不一定不好 102
不去东京 106
三、笑话对付萧条的外行 110
堕入地狱的男子汉 110
每天都在减员 115
停止多种经营 119
在萧条时毅然投资 123
健康的“孝子们” 127
第三章 高科技神话的破灭 131
一、高科技后面另有道路 132
不显眼的胜利者 132
“东格拉”最好 137
靠吸尘器熬过的萧条期 141
不要虚荣 145
科学产生不出名师的技能 149
二、因为便宜才赚钱 154
不要营业所 154
进口商品并不可怕 159
用买断的方式努力销售 162
用泡饭茶汤料也“奢侈” 167
第四章 要切断什么呢 171
一、抛弃就是胜利 172
无法改变的日本巨人 172
自己关闭发展的“水龙头” 177
坚决推行合理化的钢铁意志 181
抛弃日本吧 186
二、巨大化变成“虚胖化” 189
丰田的野心 189
无限制借款定胜负 194
垄断才是我们的生命 198
零增长的真正含义 203
三、买卖公司 208
转让才是实现飞跃的食粮 208
出售可爱的“孩子” 212
为下决心抛售而破涕为笑 216
被收购而成为一流企业 220
以零售方式实现转变 224
第五章 正确的股份有限公司才能幸存 229
需要能发挥作用的股东 230
无异议的全会上出现了异议 235
不保存无用的资本 241
只有让股东赚钱才 245
横向看齐式竞争的终结 250