第一章 导论 1
第一节 基本语境的揭示 1
第二节 研究问题的界定 4
第三节 相关文献的综述 5
第四节 研究方法的选择 13
第二章 创新团队的历史传承 15
第一节 科学混沌时期的学术流派 15
第二节 科学初创时期的科学社团 18
第三节 科学发展时期的合作群体 22
第四节 科技发达时代的创新团队 27
第三章 创新团队的社会建构 30
第一节 后学院科学与创新团队的建构 30
第二节 科技工商主义与创新团队的建构 39
第三节 研究型大学与创新团队的建构 51
第四节 国家利益与创新团队的建构 66
第四章 创新团队的内部治理 77
第一节 权力形态及其整合 77
第二节 角色关系及其建构 88
第三节 利益冲突及其化解 99
第四节 团队精神及其培育 107
第五章 创新团队的现实困境 115
第一节 学科界线的阻隔 115
第二节 研究资源的匮乏 119
第三节“超科学”因素的干扰 124
第四节 运行风险的胁迫 128
第六章 创新团队的建设策略 131
第一节 建构性策略体系 131
第二节 治理性策略体系 138
第七章 创新团队的案例研究 145
案例一A大学的“某科学中心实验与发现展馆展品设计与承建项目”团队研究 145
案例二B大学油菜育种团队研究 153
参考文献 163
后记 168