第1章 导论 1
学习目标 1
1.1 劳动关系概述 1
1.2 劳动关系理论及系统运作 7
1.3 企业劳动关系管理 12
1.4 劳动关系的组织环境 15
1.5 劳动关系的外部环境 20
个案分析 23
本章小结 24
关键概念 24
课堂讨论题 24
复习思考题 24
自测题 25
第2章 劳动关系的历史演进 26
学习目标 26
2.1 西方国家劳动关系的发展历史 26
2.2 中国企业劳动关系的转型 34
2.3 当前中国劳动关系的现状 44
个案分析 47
本章小结 48
关键概念 48
课堂讨论题 49
复习思考题 49
自测题 49
补充阅读资料 49
第3章 劳动者和工会 51
学习目标 51
3.1 劳动者 51
3.2 工会概述 64
3.3 我国的工会制度 68
个案分析 78
本章小结 79
关键概念 80
课堂讨论题 80
复习思考题 80
自测题 80
第4章 雇主与雇主组织 82
学习目标 82
4.1 雇主及雇主组织概述 82
4.2 中国雇主组织 92
4.3 雇主管理模式 98
个案分析 105
本章小结 106
关键概念 106
课堂讨论题 107
复习思考题 107
自测题 107
第5章 政府 108
学习目标 108
5.1 政府及其在劳动关系中的职能与角色 108
5.2 劳动法——规范劳动关系的法律 114
5.3 政府介入劳动关系实践 130
个案分析 136
本章小结 136
关键概念 137
课堂讨论题 137
复习思考题 137
自测题 137
第6章 劳动合同 139
学习目标 139
6.1 劳动合同概述 139
6.2 劳动合同的订立与履行 149
6.3 劳动合同的变更与解除 162
6.4 劳动合同的终止与续订 165
6.5 劳动合同的管理 169
个案分析 181
本章小结 182
关键概念 182
课堂讨论题 182
复习思考题 182
自测题 182
第7章 企业劳动规章制度 184
学习目标 184
7.1 企业劳动规章制度概述 185
7.2 企业劳动规章制度的内容 190
7.3 企业劳动规章制度的制定程序 200
7.4 企业劳动规章制度的执行 204
个案分析 207
本章小结 207
关键概念 208
课堂讨论题 208
复习思考题 208
自测题 208
补充阅读资料 209
第8章 员工参与管理 211
学习目标 211
8.1 员工参与管理概述 211
8.2 员工参与管理的内容与作用 219
8.3 员工参与管理的影响因素 224
8.4 员工参与管理的实现途径与形式 228
8.5 中国企业的员工参与管理 233
个案分析 237
本章小结 237
关键概念 238
课堂讨论题 238
复习思考题 238
自测题 239
第9章 集体谈判与集体协议 240
学习目标 240
9.1 集体谈判概述 240
9.2 集体谈判的主体、结构及内容 243
9.3 集体谈判的程序 249
9.4 集体协议 255
个案分析 261
本章小结 262
关键概念 262
课堂讨论题 262
复习思考题 263
第10章 劳动争议处理 264
学习目标 264
10.1 劳动争议概述 265
10.2 我国企业的劳动争议 267
10.3 劳动争议处理程序 274
10.4 劳动争议的预防 291
个案分析 295
本章小结 296
关键概念 297
课堂讨论题 297
复习思考题 297
自测题 297
第11章 三方协商机制 299
学习目标 299
11.1 三方协商机制概述 299
11.2 三方协商机制的内容及运行模式 308
11.3 三方协商机制在我国的实践 314
个案分析 321
本章小结 322
关键概念 323
讨论题 323
复习思考题 323
自测题 323
第12章 劳动关系的结束 324
学习目标 324
12.1 劳动合同的解除 324
12.2 劳动合同的终止 338
个案分析 343
本章小结 344
关键概念 344
课堂讨论题 344
复习思考题 344
自测题 344
主要参考文献 345