第1堂课 资本之源——一切发轫于心 1
你的资本是什么 3
人生的驱动力：利、名、情 4
生存的资本：才、德、貌 5
成功≠自己当老板 6
想创业，你准备好了吗 6
他们，选择做“打工皇帝” 9
做一个快乐的打工者 10
摆正自己的心态：你在为谁打工 11
摆正自己的位置：不要挑三拣四 14
做一个快乐的打工者 16
第2堂课 资本准则——做事先做人 19
1克忠诚胜过1000克智慧 20
让诚信成为你的口碑 21
1克忠诚胜过1000克智慧 23
没有责任，我们还剩下什么 25
明白你的岗位职责 25
将职责执行到底 27
出现问题决不可相互推诿 29
同理之心，换位思考 31
少一些自私，多一些无私 31
少一些冲动，多一些了解 32
少一些感性，多一些理性 33
少一些争论，多一些宽容 34
管好你的嘴 35
沉默不是金，当说还必须说 35
负面话题要少说 36
“困难”话题这样说 37
有效讲话的3个原则 39
察言观色知人意 41
透过眼神辨人心 42
脸上的表情，内心的心情 44
善于捕捉“弦外之音” 46
满足人性的渴望 47
利、名、情，你侵犯了对方的哪一点 47
满足人性的诸多技巧 49
平衡同事关系 51
善于与不同性格的同事打交道 55
平衡与各同事的关系 57
不要在办公室传播自己及他人“负面”的私事 59
保持你的个性 60
差异化才能生存 62
现在，发现你的个性 63
拿捏分寸把握度 64
学会选择，懂得放弃 64
凡事有度，过犹不及 65
抱怨不如改变 66
人生是动态的平衡 66
当下即是你最好的选择 67
多一些反思，少一些抱怨 67
君子离职亦有道 69
前进还是撤退 69
打进一个球后再“转会” 71
君子离职守则 72
第3堂课 资本密码——专业成就价值 75
专业创造价值 77
价值≠被使用价值 77
专业价值才是你的生存之本 78
不要忘了企业在做生意 79
你的价值可以“数字化”吗 80
敬业，才能专业 81
敬业，才能获得公司的认同 81
唯有敬业，方可专业 82
工作是最好的学习 84
知识不等于智慧 84
工作是最好的学习 85
善于总结才能提高 86
只为成功找方法 88
问题的本质是什么 88
问题真正需要解决吗 91
打破思维定式，解决棘手问题 92
魔鬼在细节 95
天下大事，必作于细 95
细节执行“5化” 98
养成高效的习惯 100
分清工作的轻重缓急 100
制订工作计划 101
改良工作方法 103
改掉不良的小习惯 104
专业精进的3大途径 105
请教同事：学知识，交朋友 106
进修或参加专业培训 107
开卷有益 107
永远不做毛毛虫 110
你变成“职场毛毛虫”了吗 110
消除职业倦怠症 112
第4堂课 资本与“知本”——读懂你的老板 115
老板是一群什么样的人 116
老板的普遍个性 117
老板不是万能的 119
老板情结你懂不懂 121
老板的思维模式 123
成本利润头等事 124
“无所事事”却有事 125
没有不可能的事 126
事事皆大事 127
不同的员工，不同对待 127
看你自己会不会来事 129
老板喜欢什么样的员工 129
超越老板的期望 130
工作上独当一面 132
堪当大任者胜 134
第5堂课 资本速增——管理好你的上司 137
摸清上司的脾气 139
摸清上司的个性特点 139
掌握上司的管理风格 141
了解上司的业余爱好 142
管理好你的上司 142
协助你的上司 143
引导你的上司 145
做上司的贴心人 146
做聪明的跟随者 146
忠于上司而不要背叛 147
在领导下学会创新 148
适应上司的脾气 149
懂得推功揽过 151
切勿议论上司的是非 152
第6堂课 资本账户管理——我的未来我做主 155
全面“盘点”你自己 156
反思昨天的成败 157
从他人的视角看自己 159
发掘业内的金矿 161
见树木，也要见森林 161
挖掘行业的金矿 163
给未来一幅行军图 166
人生因规划而精彩 166
职业生涯：规划从底层开始 168
职业目标：向卓越的职业经理人迈进 169
管理好你的职业规划 176
一生做好一件事 178
过滤生命的“杂质” 179
男性的典型弱点 179
女性的典型弱点 180
第7堂课 资本裂变——广拓人脉资源，传播职业口碑 183
做事靠己，赚钱靠人 185
人脉是一张无形的存折 185
职场处处皆贵人 187
建立人脉的6大路径 191
工作往来：让生意人财两得 191
熟人介绍：扩展你的人脉 193
参加培训：学知识，交朋友 193
聚会活动：让人脉在学习、休闲中舒展 194
网络、媒体：让你的人气尽情绽放 195
善小而为：惊喜就在善小后 196
人脉经营的4大原则 198
乐于奉献 198
互惠双赢 199
诚实守信 200
心胸开阔 201
人脉管理的5大技巧 203
与职业生涯规划相结合 203
遵循20/80法则 204
了解需求，满足需求 205
用惊喜和感动打造人脉忠诚 206
妥善管理你的人脉库 207