《劳动法》PDF下载

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  • 作  者:郭英杰,安淑珍主编
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:7505869655
  • 页数:314 页
图书介绍:本书以维护劳动关系当事人的合法权益为原则,内容具体明确,实用易懂。

第一章 劳动法概述 1

【本章导读】 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 1

第二节 劳动法的适用范围与法律渊源 5

第三节 劳动法的历史沿革 7

第四节 劳动法的法律地位和基本原则 15

典型案例 18

【思考题】 19

第二章 劳动法律关系 20

【本章导读】 20

第一节 劳动法律关系概述 20

第二节 劳动法律关系的构成要素 22

第三节 劳动法律关系的产生、变更与消灭 26

典型案例 27

【思考题】 28

第三章 劳动合同法的一般规定 29

【本章导读】 29

第一节 劳动合同和劳动合同法概述 29

第二节 劳动合同的订立 38

第三节 劳动合同的履行和变更 49

第四节 劳动合同的解除和终止 53

典型案例一 69

典型案例二 70

典型案例三 71

【思考题】 72

第四章 劳动合同法的特殊规定 73

【本章导读】 73

第一节 集体合同 73

第二节 劳务派遣 81

第三节 非全日制用工 88

典型案例一 93

典型案例二 94

【思考题】 95

第五章 就业促进制度 96

【本章导读】 96

第一节 就业促进制度概述 96

第二节 保障公平就业 102

第三节 就业服务与管理 105

第四节 职业教育和培训 111

第五节 就业援助 116

典型案例 120

【思考题】 121

第六章 劳动争议的处理 122

【本章导读】 122

第一节 劳动争议概述 122

第二节 劳动争议的处理机构 128

第三节 劳动争议的调解 133

第四节 劳动争议的仲裁 137

第五节 劳动争议的诉讼 146

典型案例 152

【思考题】 153

第七章 工资 154

【本章导读】 154

第一节 工资制度概述 154

第二节 工资总量的宏观调控 158

第三节 基本工资制度 162

第四节 最低工资制度 164

第五节 特殊情况下的工资 168

典型案例 169

【思考题】 170

第八章 工作时间与休假制度 171

【本章导读】 171

第一节 工作时间概述 171

第二节 工作日的种类 172

第三节 加班加点 177

典型案例 179

【思考题】 179

第九章 劳动安全卫生 180

【本章导读】 180

第一节 劳动安全卫生概述 180

第二节 安全技术规程和劳动卫生规程 184

第三节 劳动安全卫生管理制度 191

典型案例 197

【思考题】 198

第十章 劳动纪律和职业道德 199

【本章导读】 199

第一节 劳动纪律与职业道德概述 199

第二节 巩固劳动纪律和培养职业道德 203

典型案例 208

【思考题】 209

第十一章 女职工和未成年工特殊保护制度 210

【本章导读】 210

第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 210

第二节 女职工特殊保护制度 212

第三节 未成年工特殊保护制度 217

典型案例 219

【思考题】 219

第十二章 工会和职工民主管理 220

【本章导读】 220

第一节 工会 220

第二节 职工民主管理 226

第三节 外商投资企业职工的民主参与 232

典型案例 233

【思考题】 234

第十三章 社会保险制度 235

【本章导读】 235

第一节 社会保险制度概述 235

第二节 社会保险法律制度 240

第三节 职工福利和社会救助 254

典型案例 259

【思考题】 261

第十四章 劳动监察制度 262

【本章导读】 262

第一节 劳动监察制度概述 262

第二节 监督检查执行劳动法的主要形式 265

典型案例 273

【思考题】 275

第十五章 违反劳动法的法律责任 276

【本章导读】 276

第一节 违反劳动法的法律责任概述 276

第二节 违反劳动法的法律责任种类 279

第三节 用人单位的劳动法律责任 281

第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任 286

典型案例 289

【思考题】 290

附录 291

中华人民共和国劳动合同法 291

中华人民共和国就业促进法 305

参考书目 313