第一章 矫正组织导论 1
第一节 矫正组织的概念与特征 2
第二节 矫正组织的历史变革 8
第三节 矫正组织的体制和结构 17
第二章 矫正组织管理概述 24
第一节 矫正组织管理的概念与特点 25
第二节 矫正组织管理的内容与职能 31
第三节 矫正组织管理的地位与作用 38
第三章 矫正组织管理模式 43
第一节 矫正组织的管理要素 44
第二节 矫正组织的管理关系 51
第三节 矫正组织的管理类型 56
第四章 矫正组织管理原则 64
第一节 以人为本原则 65
第二节 法治化原则 71
第三节 绩效化原则 77
第四节 科学化原则 82
第五章 矫正组织管理策略 90
第一节 目标管理策略 91
第二节 制度管理策略 96
第三节 行为管理策略 102
第四节 文化管理策略 107
第六章 矫正对象基本处遇与权益保障 114
第一节 矫正对象生活管理 115
第二节 矫正对象卫生医疗管理 122
第三节 矫正对象考核奖惩制度 127
第四节 矫正对象基本权益保障 135
第七章 矫正对象分类管理 142
第一节 监狱服刑人员的分类管理 143
第二节 劳动教养人员的分类管理 154
第三节 对社区矫正对象的分类管理 159
第四节 对其他矫正对象的分类管理 164
第八章 矫正场所安全管理 167
第一节 安全防范措施 169
第二节 安全管理制度 178
第三节 安全事件处置 184
第九章 教育矫治工作管理 193
第一节 教育矫治计划 194
第二节 教育活动管理 199
第三节 劳动生产管理 206
第四节 心理矫治管理 213
第十章 矫正组织基层基础管理 220
第一节 监区、分监区管理 221
第二节 大中队管理 226
第三节 其他矫正（单元）区域管理 230
第四节 档案基础信息管理 233
第十一章 矫正组织行政事务管理 243
第一节 矫正组织的行政决策管理 244
第二节 矫正组织的行政规程管理 251
第三节 矫正组织的行政效率管理 261
第十二章 矫正组织的人民警察管理 268
第一节 矫正组织人民警察基础管理 269
第二节 矫正组织人民警察的人事管理 275
第三节 矫正组织人民警察专业化训练制度 282
第四节 矫正组织人民警察政治素养和道德规范 288