第一章 绪论 1
第一节 研究背景 1
第二节 理论和实践意义 6
第三节 研究对象与关键概念 7
第四节 研究方法、研究内容与结构安排 9
第五节 主要创新点 13
本章小结 14
第二章 理论基础与文献回顾 15
第一节 社会资本相关理论 15
第二节 企业社会资本研究进展 27
第三节 组织学习相关理论 29
第四节 技术创新相关理论 41
第五节 社会资本、组织学习与技术创新三者间关系 49
本章小结 57
第三章 技术创新过程的社会资本导向分析：以组织学习为中介 58
第一节 组织学习与技术创新能力发展 58
第二节 社会资本维度与组织学习方式的关联分析 63
第三节 社会资本导向与组织学习的对应分析 80
第四节 技术创新个体创新过程的社会资本导向分析 83
第五节 技术创新过程中社会资本导向的管理工具分析 90
本章小结 96
第四章 企业社会资本与技术创新：基于组织学习的概念模型 97
第一节 企业社会资本与技术创新关系研究的概念模型 97
第二节 企业社会资本与组织学习 97
第三节 企业社会资本与技术创新方式 109
第四节 企业组织学习与技术创新 113
本章小结 119
第五章 研究设计、数据收集与变量定义 120
第一节 研究对象与研究设计 120
第二节 变量操作性定义与衡量 122
第三节 资料分析方法 132
本章小结 133
第六章 实证检验与结果讨论 134
第一节 信度与效度分析 134
第二节 企业基本资料分析 142
第三节 变量相关性分析与三大问题检验 145
第四节 各主要构面的回归分析 147
第五节 结构方程模型分析 153
第六节 讨论 159
本章小结 164
第七章 结论与建议 165
第一节 主要结论 165
第二节 理论贡献与实践含义 167
第三节 研究局限与未来研究建议 169
本章小结 170
附录 企业社会资本与技术创新调查问卷 172
参考文献 179
致谢 198