第一章 就业支持的研究意义与方法 1
一、研究背景 1
二、研究意义 8
三、核心概念 11
四、研究综述 13
五、研究方法 18
六、研究的创新与不足 21
第二章 就业支持的理论视角——社会支持理论 25
一、社会支持理论的主要内容 25
二、社会支持理论在本研究中的应用 37
第三章 就业支持的依据 40
一、补偿自主择业军转干部所作贡献的必然要求 40
二、克服自主择业军转干部资本缺陷的客观需要 46
三、顺利推进军转干部安置制度改革的必然选择 53
第四章 就业支持的国际参照 68
一、美国对退役军人的就业支持 68
二、澳大利亚对退役军人的就业支持 102
三、英国对退役军人的就业支持 113
第五章 就业支持的基本原则 118
一、协调性原则 118
二、社会化原则 124
三、市场化原则 126
四、重点性原则 128
五、法治化原则 130
第六章 就业支持的现状与问题 133
一、自主择业军队转业干部的基本状况 133
二、就业支持政策的主要内容及其进展 144
三、就业支持政策实施中的问题与原因 158
第七章 完善就业支持机制的对策 171
一、建立和完善就业支持服务体系 171
二、建立和完善就业支持培训体系 185
三、规范和完善就业优惠政策体系 193
四、建立就业支持的法律保障机制 198
主要参考文献 201