一、溯源篇 1
解放前的青岛港 1
新中国成立后的青岛港 5
实行新的领导体制后的青岛港 6
二、定力篇 8
“理想论” 8
“长子论” 10
“情感论” 14
“人才论” 18
三、理念篇 21
核心理念 21
决策性理念 41
经营性理念 57
管理性理念 72
四、成果篇 80
愿景凝心聚智 80
精神塑造团队 82
使命托起期盼 83
人才大量涌现 86
效益勇创一流 87
形象光耀神州 88
五、作用篇 90
灵魂确立的导向作用 90
跨越发展的促进作用 91
团队精神形成的凝聚作用 93
典型成长的培育作用 93
创新活力的推动作用 95
行为规范的约束作用 97
优良形象的塑造作用 99
六、经验篇 101
坚持“首脑文化”与“肢体文化”的紧密结合 101
倡导以人为中心的人本管理思想 104
注重文化力向生产力的转化 106
追求人才的大量涌现 109
注重企业文化建设与思想政治工作相结合 112
丰富企业文化载体 113
实现企业的全面发展 116
七、特点篇 135
品位认定 135
特质分析 152
附录一 青岛港企业文化行为识别系统（节选） 157
附录二 深化“创争”活动 誓夺全国“学习型组织”标兵单位的安排意见 167
后记 171