第一章 绪论 1
一、引言 1
二、国内外相关理论研究的进展及其评述 8
三、相关概念的界定 17
四、研究目的与研究方法 18
第二章 大学-企业知识联盟的理论基础 20
一、知识、组织知识的认知过程 20
二、人类知识活动系统的全息性理论 26
三、基于人类知识活动系统理论的大学-企业知识联盟的理论构建 31
四、本章小结 36
第三章 大学-企业知识联盟的形成动因与组织建构 37
一、大学-企业知识联盟的形成动因 37
二、大学-企业知识联盟的组织特征与运行机理 43
三、大学-企业知识联盟的伙伴选择 46
四、大学-企业知识联盟的组织模式选择 53
五、本章小结 60
第四章 大学-企业知识联盟中的知识转移及其实现机制 61
一、知识转移的内涵及其分类 61
二、大学-企业知识联盟知识转移的过程分析 63
三、基于人类知识活动系统全息性的大学-企业知识联盟的知识转移 66
四、大学-企业知识联盟中知识转移的影响因素 73
五、大学-企业知识联盟中知识转移的实现机制 79
六、本章小结 83
第五章 大学-企业知识联盟的协同创新与核心能力的提升 84
一、大学-企业知识联盟的协同创新过程 84
二、大学-企业知识联盟的协同创新、学习与创新能力 90
三、基于大学-企业知识联盟协同创新的核心能力的提升机理 94
四、大学-企业知识联盟的协同创新绩效 109
五、本章小结 115
第六章 大学-企业知识联盟运行的支撑体系 116
一、大学-企业知识联盟的制度支撑 116
二、大学-企业知识联盟的社会文化支撑 119
三、大学-企业知识联盟的利益支撑 125
四、大学-企业知识联盟的技术支撑 127
五、本章小结 129
第七章 大学-企业知识联盟的中国化实现路径 130
一、我国发展大学-企业知识联盟的必要性和可行性 130
二、我国大学-企业知识联盟的发展现状 137
三、推进我国大学-企业知识联盟发展的具体路径 141
四、本章小结 154
第八章 大学-企业知识联盟的探索性案例 155
一、大连交通大学大学-企业知识联盟构建的背景 155
二、典型案例分析 156
结论 162
参考文献 165