第1章 引言：领导心理学研究的新途径 1
第2章 领导的文化生态学：对流行领导学书籍的分析 7
第3章 社会认同与领导 54
第4章 领导者与追随者之间的心理交换 82
第5章 领导的精神动力学：弗洛伊德的洞见及其变迁 96
第6章 反思团队领导：团队领导者并非乐队指挥 112
第7章 作为团体调节的领导 134
第8章 基于过程的领导：领导者如何领导 153
第9章 权力诉求：女性领导：者的谈判挑战 176
第10章 为什么大卫有时会获得胜利：社会运动中的战略能力 193
第11章 感知阴谋：作为适应性认知的领导妄想症 224
第12章 领导和权力的心理学 254
第13章 领导的遗赠：领导者身后印象中的死亡正向偏差 272
第14章 领导何时重要何时不重要总结与评论 293
术语索引 303
译后记 307