《科学管理原理》——奠定了20世纪管理实践的基础 1
《管理的实践》——最早论述目标管理的著作 9
《管理的一般原则》——管理史上的第二座丰碑 20
《行政组织理论》——提出了“理想的行政组织体系理论” 29
《竞争优势》——竞争战略方面的经典管理理论 35
《社会营销》——完整的现代营销管理理论 41
《管理决策的新科学》——行为科学的代表性理论 50
《动机与人格》——研究人性和人类动机 58
《财富的革命》——“窥视未来的眼睛” 69
《追求卓越》——发展创新的经典 79
《第五项修炼》——用系统思考的方式思考战略问题 90
《走出危机》——国际质量管理理论和方法 100
《工业文明的人类问题》——使西方管理思想从古典进入行为科学管理理论 106
《组织原理》——首创组织效率至上的思想 114
《经理人员的职能》——经理的组织和权威理论 122
《管理学原理》——揭示管理的本质和职能 132
《经理工作的性质》——帮助经理迅速进入管理角色 140
《企业行动纲领》——企业流程的再造 151
《大趋势》——分析未来社会的方法 160
《Z理论》——组织文化思想对管理产生深远的影响 169
《非理性的时代》——充分认识全球化管理的重要性 177
《跨越合作的障碍——多元文化与管理》——被中国文化界称为“具有启示性的专著” 182
《管理的新模式》——管理中的领导方式与领导方法 191
《领导与决策》——期望价值与环境结合的激励思想 201
《促使取得成就的事物》——个人成就感和领导者的权力 208
《企业管理的理论与实践》——主要体现家族企业的人事管理 217
《组织发展与官制体系的命运》——指导企业向更高的阶段发展 227
《创新者的窘境》——具有突破性的创新理论 235
《个性与组织》——体现个人与组织的融合思想 241
《工作的激励因素》——人际关系中的环境与保健 250
《组织与管理的权变观点》——管理计划因时而变 257
《组织效能评价标准》——管理目标的逻辑与秩序 264
《领导方式与有效的管理》——环境改变思想 273
《定位》——改变了主导世界的营销理念 279
《只有偏执狂才能生存》——抓住机遇充当“领头羊” 287