序&李小建 1
前言 1
绪论 1
第一篇就业环境与职业认知篇 14
第一章 大学生就业体制和就业形势 14
第一节 大学生就业体制的变革 14
第二节 大学生面临的就业形势 17
第三节 大学生职业发展与就业面临的机遇与挑战 22
第四节 经济管理类专业的发展概况及就业特点和趋势 30
第二章 社会职业认知 37
第一节 职业的基本知识 37
第二节 职业对人才素质的要求 41
第三节 职业资格证书制度 44
第三章 职业价值观 54
第一节 人生价值与价值观 54
第二节 职业理想与择业观 56
第二篇 发展规划篇 64
第四章 自我认知与职业选择 64
第一节 自我认知的意义 64
第二节 如何做自我分析 66
第三节 职业选择的策略 75
第四节 正确处理专业、学历与职业和事业的关系 79
第五章 大学生职业生涯规划及其管理 85
第一节 职业生涯概述 85
第二节 大学生职业生涯规划的含义、特征、原则、类型和方法 89
第三节 处理好内职业生涯与外职业生涯的关系 96
第四节 职业生涯规划管理 100
第六章 大学生活规划 106
第一节 理想、职业与大学教育 106
第二节 大学生活规划概述 109
第三节 做好大学学业规划 111
第四节 善用实践平台 115
第五节 科学管理时间 116
第七章 大学生职业规划与就业准备 123
第一节 大学生就业准备的内容 123
第二节 相关的专项分类准备 135
第三节 职业规划与就业准备的关系 140
第三篇 实践指导篇 144
第八章 就业政策与求职途径 144
第一节 大学生毕业后的基本选择 144
第二节 高校毕业生就业政策 147
第三节 高校毕业生就业程序 148
第四节 就业信息的搜集与运用 152
第五节 大学生求职的主要途径 156
第九章 求职材料的准备 166
第一节 印象管理理论及其应用 166
第二节 求职信与简历的区别与联系 167
第三节 求职信的撰写 168
第四节 个人简历的制作 171
第五节 其他自荐材料 176
第十章 求职活动指导 182
第一节 参加招聘会与自荐 182
第二节 招聘笔试及应对技巧 185
第三节 招聘面试及应对技巧 187
第四节 求职择业的心理调适 194
第五节 求职方案评价与决策 200
第十一章 就业权益与维护 212
第一节 大学生的就业权益 212
第二节 就业协议与劳动合同 214
第三节 侵权行为及应对措施 219
第四节 防范传销陷阱 223
第十二章 职业适应 234
第一节 大学生角色转换 234
第二节 职业适应的对策 236
第三节 建立和谐的人际关系 242
第四节 积极谋划职业发展 245
第四篇 创业教育篇 258
第十三章 大学生创业指导 258
第一节 创业概述 258
第二节 创业素质培养 261
第三节 创业准备 264
第四节 企业创立和经营 269
参考书目 281