《兖矿集团东滩煤矿安全确认管理模式:手指口述“胜峰管理法”》PDF下载

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  • 作  者:贾民等编著
  • 出 版 社:徐州:中国矿业大学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:7564604325
  • 页数:210 页
图书介绍:

第1章 安全确认管理概述 1

1.1 安全确认制的兴起与发展 1

1.2 安全确认制的基本范畴 2

1.2.1 安全确认制的基本内涵 2

1.2.2 安全确认制的特点 3

1.3 安全确认制在安全管理中的地位与价值 4

1.3.1 安全确认制是全面落实企业安全管理工作的最佳途径 4

1.3.2 安全确认制是实现安全生产的基础性工作 4

1.3.3 安全确认制是企业安全管理模式的创新实践 5

1.3.4 安全确认制是一种安全管理文化 6

1.4 安全确认制在国内外的应用现状 6

1.4.1 国外安全确认制的应用现状 6

1.4.2 我国安全确认制的应用现状 7

1.5 东滩煤矿安全确认管理的实践经验与理论模式 9

1.5.1 注重领导承诺 10

1.5.2 强化确认仪式 10

1.5.3 坚持制度创新 11

1.5.4 加强监督引导 11

1.5.5 深化现场管理 11

第2章 安全确认管理的理论基础 13

2.1 安全确认管理的事故致因理论基础 13

2.1.1 事故频发倾向论 14

2.1.2 事故因果连锁理论 14

2.1.3 能量转移论 16

2.1.4 扰动起源事故论 17

2.1.5 轨迹交叉论 18

2.2 安全确认管理的安全行为学理论基础 18

2.2.1 注意力和安全行为 19

2.2.2 记忆与安全行为 21

2.2.3 疲劳与安全行为 22

2.2.4 心理负荷与安全行为 24

2.2.5 学习论与安全行为 25

2.3 “手指口述”安全确认管理的内在机理分析 26

2.4 安全确认管理与本质安全文化建设的内在统一性 28

2.4.1 安全确认管理的作用机制 28

2.4.2 安全确认和本质安全文化的联系与统一 29

第3章 东滩煤矿安全确认管理模式的形成 33

3.1 东滩煤矿发展概况 33

3.1.1 东滩煤矿发展特点 33

3.1.2 东滩煤矿发展历程 35

3.2 手指口述“胜峰管理法”提出的背景 36

3.3 东滩煤矿安全确认管理模式形成的动力机制 39

3.3.1 安全确认管理模式形成的动力因素 39

3.3.2 安全确认管理模式动力机制的动态性 42

3.4 东滩煤矿安全确认管理模式的科学内涵 43

3.4.1 根本目标——“防微杜渐,危险预控” 43

3.4.2 技术手段——“全员参与,手指口述” 44

3.4.3 管理方法——“精细确认,督导并重” 45

3.5 东滩煤矿安全确认管理模式的首创地位及意义 46

第4章 东滩煤矿安全确认制的技术体系与分级运作 48

4.1 班前确认制 48

4.1.1 班前安全确认系统 49

4.1.2 班前确认制工班长的作用 50

4.1.3 班前确认的口号动作设计 51

4.2 交接班确认制 51

4.2.1 交接班的确认机制 52

4.2.2 交接班确认的注意事项 53

4.2.3 交接班确认的口号动作设计 53

4.3 设备操作确认制 53

4.3.1 设备操作确认管理的原则 54

4.3.2 设备操作确认机制设计 54

4.3.3 设备操作确认的动作口号设计 55

4.3.4 设备操作确认制实例 56

4.4 井下行走确认制 57

4.4.1 入井安全确认制 57

4.4.2 出井安全确认制 58

4.4.3 井下行走确认内容 59

4.5 井下物流确认制 59

4.5.1 井下物流确认系统 59

4.5.2 井下物流确认内容要点 60

4.6 东滩煤矿安全确认制的分级运作 61

4.6.1 井下生产单位安全确认制 61

4.6.2 地面生产单位安全确认制 61

4.6.3 机关后勤单位安全确认制 63

第5章 东滩煤矿安全确认管理系统的构建 66

5.1 东滩煤矿安全确认领导承诺系统建设 67

5.1.1 安全确认领导承诺目标的制定 67

5.1.2 安全确认领导承诺的监督 69

5.1.3 安全确认领导承诺的考核及奖惩 70

5.2 东滩煤矿安全确认标准化系统建设 70

5.2.1 安全确认标准的内容 71

5.2.2 安全确认标准的制定 72

5.2.3 安全确认标准化系统的完善 76

5.3 东滩煤矿安全确认学习系统建设 77

5.3.1 安全确认学习的内容及途径 77

5.3.2 安全确认学习环境的建设 81

5.3.3 安全确认学习系统的相关管理与激励机制建设 82

5.4 东滩煤矿安全确认榜样系统建设 83

5.4.1 安全确认先模人物的塑造 83

5.4.2 安全确认先模人物的认定及奖励 86

5.4.3 安全确认先模人物的再造 86

5.5 东滩煤矿安全确认奖惩系统建设 87

5.5.1 安全确认奖惩标准的制定 88

5.5.2 安全确认奖惩内容的选择 89

5.5.3 安全确认奖惩的方式与时限 90

5.5.4 安全确认奖惩系统的完善 91

5.6 东滩煤矿安全确认督导考核系统建设 92

5.6.1 安全确认督导考核的内容 92

5.6.2 安全确认督导考核的方式 93

5.6.3 安全确认督导考核系统的完善 97

5.7 东滩煤矿安全确认双向反馈系统建设 99

5.7.1 安全确认双向反馈的途径 101

5.7.2 安全确认双向反馈的意见处理 101

5.7.3 安全确认双向反馈系统的相关奖惩机制的建立 102

第6章 东滩煤矿安全确认管理的长效机制设计 103

6.1 东滩煤矿安全确认管理的组织架构和工作机制 103

6.1.1 安全确认管理的组织架构 103

6.1.2 安全确认管理的领导体制与工作机制 104

6.2 实施步骤与流程设计 106

6.2.1 实施步骤及流程图 106

6.2.2 实施的要点 109

6.3 员工行为规范的训练与养成 111

6.3.1 以学促养 111

6.3.2 以练促养 112

6.3.3 以考促养 113

6.3.4 以赛促养 113

6.4 激励与创新机制设计 113

6.4.1 激励机制设计 113

6.4.2 创新机制设计 116

第7章 东滩煤矿安全确认管理的支撑保障体系 119

7.1 东滩煤矿“本质安全型”文化体系的构建 119

7.1.1 创新手指口述“胜峰管理法”,打造核心安全文化 119

7.1.2 坚持“双基”建设,打造基础文化 120

7.1.3 严格责任考核,打造制度文化 120

7.1.4 坚持科技兴安,打造科技文化 121

7.1.5 坚持以人为本,打造教育文化 121

7.2 东滩煤矿安全确认管理的技术保障体系 122

7.2.1 培育核心技术,提高生产水平 122

7.2.2 提升机电系统,保障稳定高产 123

7.2.3 构筑“大通防”体系,保障矿井安全 123

7.2.4 开创掘进新局面,提高经济效益 123

7.2.5 改善运输条件,加大安全系数 124

7.2.6 加强地测保障,持续高效发展 124

7.2.7 强化环保意识,实现节能减排 125

7.3 东滩煤矿安全确认管理的配套制度建设 125

7.3.1 东滩煤矿安全质量标准化管理制度 125

7.3.2 东滩煤矿安全管理责任的相关制度 127

7.3.3 东滩煤矿对“三违”及隐患的相关规定 129

7.3.4 东滩煤矿现场安全管理红黄牌规定 131

7.3.5 其他的安全管理制度 132

第8章 东滩煤矿安全确认管理模式推广的意义与路径分析 134

8.1 东滩煤矿安全确认管理模式的推广意义 134

8.1.1 行业安全生产形势分析 134

8.1.2 东滩煤矿安全确认管理模式的推广意义 135

8.2 东滩煤矿安全确认管理模式的行业适用性分析 138

8.2.1 煤炭系统的推行成效总结 138

8.2.2 跨行业应用的探讨性分析 140

8.3 东滩煤矿安全确认管理模式的品牌传播 141

8.3.1 品牌传播的理论内涵 142

8.3.2 东滩模式品牌传播的意义 143

8.3.3 东滩模式品牌传播的路径分析 144

8.4 东滩煤矿安全确认管理模式推广应用的运作路径 146

第9章 基于安全确认的东滩煤矿安全文化评价系统 150

9.1 东滩煤矿安全文化评价系统的构成要素 150

9.1.1 东滩煤矿安全文化评价的目的 150

9.1.2 东滩煤矿安全文化评价的主体 151

9.1.3 东滩煤矿安全文化评价的客体和工具 152

9.1.4 东滩煤矿安全文化评价的过程 152

9.2 东滩煤矿安全文化评价指标体系的建立 153

9.2.1 评价指标的逻辑层次 153

9.2.2 评价指标阐释 155

9.2.3 评价指标权重的确定 159

9.3 东滩煤矿安全文化评价模型的构建 166

9.3.1 模糊评价方法简介 166

9.3.2 东滩煤矿安全文化模糊评价的可行性 166

9.3.3 东滩煤矿安全文化模糊评价模型 167

9.4 基于安全确认的安全文化评价模型在东滩煤矿的应用 169

9.4.1 东滩煤矿安全文化模糊评价过程 169

9.4.2 东滩煤矿安全文化评价结果的定性分析 171

第10章 东滩煤矿安全确认管理模式实施的效果评价 174

10.1 访谈与调查问卷的设计 174

10.2 模式实施效果的测评 175

10.2.1 模式科学有效性的认可度 175

10.2.2 领导组织的推动力度 177

10.2.3 安全确认内容设计的合理度 179

10.2.4 安全确认学习系统的满意度 182

10.2.5 安全确认督导考核系统的满意度 183

10.2.6 安全确认奖惩系统的满意度 186

10.2.7 实施效果测评小结 188

10.3 安全效益的综合评价 190

10.3.1 经济效益 190

10.3.2 非经济效益 191

10.4 职工反馈意见的汇总 192

10.4.1 管理方法科学有效,值得推行 192

10.4.2 某些环节矛盾突出,亟待解决 193

10.5 总结与展望 197

附录一 东滩煤矿安全文化评价调查问卷 199

附录二 东滩煤矿安全文化评价调查问卷汇总表 202

附录三 东滩煤矿手指口述“胜峰管理法”调查问卷 205

参考文献 209