上篇 职业与职业生涯 2
第1章 概论 2
1.1 职业 2
1.1.1 认识职业 2
1.1.2 职业的基本含义 3
1.1.3 职业的特征 3
1.2 职业分类 6
1.2.1 职业分类的原则 6
1.2.2 职业分类的方法 7
1.2.3 西方国家的职业分类 8
1.2.4 我国的职业分类 9
1.3 职业能力 10
1.3.1 职业能力 10
1.3.2 职业的能力要求 10
1.3.3 用人单位对毕业生的一般要求 12
1.4 职业道德及其规范 12
1.4.1 职业道德的含义 12
1.4.2 社会主义职业道德的基本规范 12
1.5 职业的发展趋势与热门职业 14
1.5.1 职业的产生与发展 14
1.5.2 职业演变的特点 15
1.5.3 未来职业发展的趋势 16
1.5.4 热门职业 17
第2章 大学生职业生涯规划 23
2.1 职业生涯规划概述 23
2.1.1 职业生涯 23
2.1.2 职业生涯规划 23
2.1.3 大学生职业生涯规划的意义 24
2.2 树立正确的就业观念 25
2.2.1 树立现代的竞争观 25
2.2.2 树立自强自立的就业观 25
2.2.3 树立正确的职业价值观 27
2.3 职业选择中的自我认知 28
2.3.1 兴趣分析 28
2.3.2 价值观澄清 30
2.3.3 自我探索及性格特征 31
2.3.4 大学生应如何给自己定位 34
2.4 职业生涯的设计和规划 36
2.4.1 职业锚 36
2.4.2 职业生涯规划与设计的步骤 39
2.5 职业生涯管理 42
2.5.1 职业生涯管理的意义 42
2.5.2 个人职业生涯管理的步骤与方法 43
中篇 就业指导 52
第3章 就业形势 52
3.1 大学生就业现状 52
3.1.1 大学生就业面临的社会环境 52
3.1.2 当前大学生就业的基本现状 53
3.1.3 大学生就业形势分析 54
3.2 大学生就业市场及其分析 55
3.2.1 大学生就业市场的特征 55
3.2.2 大学生就业市场的类型 56
3.3 未来大学生就业形势的发展趋势 57
3.3.1 大学生就业形势预测 57
3.3.2 未来大学生就业的有利因素和不利因素 58
第4章 就业制度与就业政策 62
4.1 我国现行的就业制度 62
4.1.1 双向选择、自主择业 62
4.1.2 人才聘用制度 63
4.1.3 人事代理制度 63
4.1.4 就业准入制度 64
4.2 高校毕业生就业政策 65
4.2.1 就业派遣规定 65
4.2.2 毕业生的接收政策 67
4.2.3 档案及户口迁移 68
4.2.4 国家对高校毕业生见习期的规定 68
4.3 积极推进“预就业”模式 70
第5章 就业协议及其法律问题5.1 就业推荐表 72
5.1.1 就业推荐表的概念 72
5.1.2 就业推荐表的内容 72
5.1.3 就业推荐表的填写方法 73
5.2 就业协议书 78
5.2.1 就业协议 78
5.2.2 就业协议的订立 79
5.2.3 无效协议 81
5.2.4 就业协议的解除 81
5.3 就业协议的违约责任 82
5.3.1 违约后果 83
5.3.2 违约责任 84
5.3.3 就业协议中违约责任的免除 84
5.3.4 签订就业协议应注意的问题 85
第6章 劳动合同及其法律问题6.1 劳动合同订立的法律规定 86
6.1.1 劳动合同订立的原则 86
6.1.2 劳动合同应具备的条款 87
6.1.3 劳动合同的效力 88
6.2 劳动合同的变更、解除、终止的法律规定 89
6.2.1 劳动合同的变更 89
6.2.2 劳动合同的解除 90
6.2.3 劳动合同的终止 92
6.2.4 违反劳动合同的法律责任 92
6.3 劳动争议及其处理 93
6.3.1 劳动争议的概念 94
6.3.2 劳动争议处理的原则 94
6.3.3 劳动争议处理的方法 95
6.3.4 劳动争议的处理机构 95
第7章 择业心理调适 97
7.1 大学生择业的心理问题 97
7.1.1 择业中常见的心理问题 97
7.1.2 产生心理问题的原因分析 100
7.2 择业心理问题的自我调适 102
7.2.1 择业心理准备 102
7.2.2 自我心理调适 105
7.3 树立良好的择业观，以积极的心态面对择业 107
第8章 求职方法与技巧 110
8.1 有效收集求职信息 110
8.1.1 职业信息的捕捉 110
8.1.2 职业信息的深入处理 112
8.1.3 谨防求职陷阱 113
8.2 求职材料准备 115
8.2.1 “软”材料准备 115
8.2.2 “硬”材料准备 116
8.3 简历指导 118
8.3.1 简历的内容与写作策略 118
8.3.2 用人单位评判简历的标准 121
8.3.3 如何制作高水平的英文简历 123
8.4 自荐信 126
8.4.1 自荐信的格式 126
8.4.2 自荐信的撰写技巧 127
8.5 面试的形式与技巧 130
8.5.1 面试前的准备 130
8.5.2 面试礼仪 131
8.5.3 面试技巧 135
8.5.4 面试常见问题应答思路 141
8.6 笔试的方式与技巧 142
8.6.1 常见的笔试种类 142
8.6.2 笔试中的技巧 143
第9章 职业适应 144
9.1 就业后社会角色的转换 144
9.1.1 从“学生人”到“职业人” 144
9.1.2 就业初期的职业适应 148
9.1.3 正确认识“跳槽”现象 152
9.2 职业适应能力及其培养 157
9.2.1 学会与人融洽相处，建立和谐的人际关系 157
9.2.2 积极适应新的环境，培养自己的情感能力 160
下篇 创业指导 163
第10章 创业基本知识 163
10.1 创业概述 163
10.1.1 创业的含义 163
10.1.2 创业的种类 164
10.2 创业策略 165
10.2.1 创业方向的选择 165
10.2.2 创业形式的选择 166
10.2.3 经典创业策略 169
10.3 大学生自主创业的作用与意义 170
第11章 创业环境 173
11.1 大学生创业形势 173
11.2 国家对大学生自主创业的鼓励政策 173
11.3 我国创业环境的区域特点 175
第12章 创业能力 180
12.1 创业知识 180
12.1.1 创业与理财 180
12.1.2 创业与企业管理 182
12.1.3 创业与法律常识 183
12.1.4 创业与公关交际常识 184
12.1.5 未来创业的热门行业 185
12.2 创业者素质的自我认识与评估 187
12.2.1 创业者的基本素质和能力 187
12.2.2 创业能力准备 188
12.2.3 创业能力的自我评估 190
12.3 创业心理 193
12.3.1 创业意识 193
12.3.2 创业心理素质 194
12.3.3 大学生创业心理的转变 195
12.3.4 创业心理障碍的排除 197
第13章 创业实务 201
13.1 创业准备 201
13.1.1 创业基本思路 201
13.1.2 外部环境分析 206
13.2 创立企业的法定程序 207
13.3 撰写创业计划书 209
13.3.1 企业构思 209
13.3.2 市场调查及预测 210
13.3.3 法律形态 211
13.3.4 企业财务 212
13.3.5 创业计划的审定 212
13.4 创业法律风险 216
13.4.1 创业组织形式的选择 216
13.4.2 创业经营模式的选择 217
13.4.3 创业组织运行 218
13.5 小企业创建 219
13.5.1 获得启动资金 219
13.5.2 成功运营之道 221
附录：“世界500强”测试题 224
参考文献 246