《马克思主义政治经济学创新与当代和谐社会构建》PDF下载

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  • 作  者:罗润东,左峰等著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787505885196
  • 页数:261 页
图书介绍:本书的基本研究思路是,围绕中国社会主义和谐社会构建这一理论与实践双重命题,从马克思政治经济学基本理论出发,侧重于马克思劳动价值论,挖掘其劳动时间节约理论内涵,具体通过劳动时间使用(就业)与自由时间使用(休闲)两个主要领域,探讨建设和谐社会的理论依据。在此基础上,结合中国经济转轨进程中的基本关系进行实证分析,探讨影响社会和谐的主要关系与因素,最后从国家政府管理体制与宏观调控方面提出和谐社会治理的思路性建议。

第一章 马克思主义政治经济学在不同时代的历史作用 1

第一节 从无产阶级革命时代到社会主义建设时代 1

一、马克思主义政治经济学理论创立时代的社会状况 1

二、马克思主义政治经济学理论创立时的历史使命 4

三、政治经济学理论在社会主义建设时代的历史使命 7

第二节 从工业经济时代到知识经济时代 8

一、工业经济时代 8

二、知识经济时代 11

三、知识经济时代的特征 14

第三节 当代政治经济学的发展与和谐社会实践的理论诉求 16

一、当代西方政治经济学理论的基础 16

二、当代西方政治经济学研究的主要问题 17

三、中国社会主义和谐社会实践的理论诉求 24

第二章 马克思主义政治经济学基本原理是构建和谐社会的依据 27

第一节 马克思劳动价值理论是构建和谐社会的理论前提 27

一、关于价值范畴的界说 28

二、关于商品二因素 29

三、关于劳动二重性问题 30

四、关于劳动价值论的理论意义 31

第二节 马克思分配理论是实现社会公平公正的保证 32

一、关于剩余劳动与分配问题 32

二、马克思的收入分配思想与理论 36

第三节 中国政治经济学发展的实践探索 39

一、理论发展的实践背景:中国改革开放主要历程 39

二、中国经济理论的发展脉络 41

三、对政治经济学发展趋势的判断 48

第三章 劳动时间节约规律是构建和谐社会的理论核心 50

第一节 劳动时间节约思想与理论回顾 50

一、节约思想追溯与探源 51

二、节约理论概述与解析 52

第二节 劳动时间节约的生产效应 60

一、必要劳动和剩余劳动的区分 60

二、分工与协作 61

三、技术与竞争 66

第三节 劳动时间节约的消费效应 69

一、消费与生产 70

二、稀缺、需求与消费 72

三、财富积累与消费的节约 75

第四节 劳动时间节约与人的全面发展 79

一、自由时间:人的异化还是全面发展 79

二、劳动时间节约与协调发展的和谐统一 85

第四章 劳动时间支配的和谐:充分就业 94

第一节 西方经济学关于就业的理论 94

一、古典与新古典理论 94

二、凯恩斯学派理论 99

第二节 马克思劳动就业理论 102

一、劳动与劳动力商品理论 103

二、资本有机构成原理 104

三、产业后备军理论 105

第三节 产权对劳动时间支配与就业的影响 107

一、劳动力产权的历史考察 107

二、劳动力产权特征 109

三、劳动力产权对劳动者支配劳动及其承担风险的影响 114

第四节 劳动时间支配中的失业效应分析 118

一、失业率时间模型 119

二、失业率时间模型的扩展 121

第五章 自由时间支配的和谐:充分休闲 126

第一节 发展劳动者休闲是社会历史的必然 126

一、从马克思“工作日”理论看休闲的必然性 126

二、休闲是劳动者生命时间的重要组成部分 129

三、休闲是劳动者自由发展的实践形式 131

四、休闲作为劳动者自由发展的社会历史必然性 133

五、休闲对社会生产力也具有极大的推动作用 135

第二节 劳动者休闲的本质及其发展的一般过程和规律 137

一、休闲的人本特质 137

二、劳动者休闲发展的一般历史过程和规律 141

第三节 劳动者休闲:社会主义和谐社会的固有之义 146

一、休闲的人本性与和谐性是一致的 146

二、劳动者休闲是社会主义和谐社会的重要内容 148

三、休闲是缓解社会矛盾的润滑剂和社会和谐的催化剂 150

第六章 中国转型期主要经济关系实证分析 154

第一节 劳动—资本要素的和谐与冲突 154

一、劳动—资本关系实质解读 154

二、我国劳动资本关系的特征 160

三、我国劳动争议的省际差异及其解释 170

第二节 经济增长与投资的平衡与非平衡 179

一、中国经济增长与投资理论的演变 179

二、中国递进性改革发展模式与投资的地区转移 190

第三节 城乡分配差距的扩大和缩小 204

一、收入差距文献评析 204

二、收入差距的影响因素分析 206

三、收入差距对人力资本投资的影响 212

四、劳动力市场结构与工资差距 214

五、关于收入差距问题的分析结论 217

第七章 在优化政府宏观调控中促进社会和谐 219

第一节 政府管理体制的传统模式及其缺陷 219

一、传统的政府管理体制的特征及其效率基础 220

二、信息、激励与传统政治体制模式的危机 223

三、技术变革、制度创新和政府体制改革 228

四、中国政府管理制度的改革逻辑与困境 234

第二节 完善与优化我国宏观调控体系 240

一、树立与和谐社会构建相应的宏观调控观 240

二、完善和谐社会宏观调控目标体系 243

三、强化宏观调控行为的有效性 246

四、优化宏观调控运作机制 248

参考文献 253