第一篇 理论探索 1
人才“以用为本”的模式取向 3
在改革创新中深化对党管人才原则的再认识 7
深入理解和准确把握人才科学内涵 13
第二篇 战略管理 19
国家中长期人才发展规划实施成效显著 21
基于内容分析的我国省区市人才发展规划比较研究 31
第三篇 政府促进 51
我国高层次创新型科技人才培养的若干问题研究 53
学术评价：超越量化模式 71
创新型科技人才的引进和扶持政策研究 83
基于区域发展战略导向的现代人才服务体系调查 90
我国地方政府人才特区建设研究 105
第四篇 市场配置 117
教育、劳动力市场与创新型人才 119
配置能力与大学生创业 135
关于构建人力资源市场动态监测体系的思考 145
共享式发展：企业可持续发展的有效途径 150
“后大学”阶段大学生创业人才开发模式研究 163
第五篇 队伍建设 173
创业环境：回国创业留学人员的期盼与梦想 175
我国博士发展质量调查 186
中国毕业博士就业状况与趋势分析 202
中国汽车（整车）科技人才职业发展状况调查与分析 216
基于重大研发项目的科技创新人才培养模式研究 230
第六篇 技术支撑 247
某市城管队伍心理健康测评研究 249
环境监测工程技术人员职业标准 265
流动人员人事档案信息公共服务平台研究 277
专业人员职业发展状况评估框架研究与设计 285