《迈向中国的新经济社会学——交易秩序的结构研究》PDF下载

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  • 作  者:汪和建
  • 出 版 社:
  • 出版年份:1999
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图书介绍:

序言 1

第一部分 基本概念与方法论 1

第一章 交易秩序转型 3

致谢 4

一、计划的交易秩序 4

计划经济有其社会交易的基础吗? 4

“社会契约”过程 6

交易失败 9

“传统社会”的性质和特征 13

二、传统的交易秩序 13

人格化交易的局限 15

三、迈向市场导向的交易秩序 16

一种可充分利用“知识”的交易秩序 16

一种不断扩展的合作秩序 18

第二章 交易秩序:概念和结构的设计 24

一、交易秩序的概念 24

“交易秩序”的一般化 24

前辈的理解和争论 29

交易秩序的层次性:进一步的理解 36

有知论与完全设计 41

二、交易秩序的有限设计 41

无知论与非设计 43

渐进知识论与有限设计 45

以哈耶克为借镜 47

三、交易秩序的结构 50

结构图式的设计 50

本书的研究与安排 53

第三章 迈向行动-结构互动理论:方法论的综合 57

一、困境中的方法论问题 58

个体主义方法论的困境 58

集体主义方法论的局限 64

二、选择的两难处境 67

经济学中的叛逆和回归 67

社会学中的矫枉过正的选择 69

三、迈向行动-结构互动理论 72

方法论综合的传统 72

建立行动-结构互动理论 74

通向新经济社会学之路 78

第二部分 互动中的秩序结构 85

新古典动机理论批判 87

一、双重动机结构的形成 87

第四章 动机与交易 87

利已动机的客观性 91

价值动机的存在和作用 95

价值内化过程 100

对双重动机假设的评论 104

二、目标、偏好与行动方式选择 107

偏好的形成 108

目标偏好的选择与作用 109

三、从动机中寻求交易的动力 114

原初的利己动机的限制 115

谋求持续性动力 117

双重动机的激励相容 122

第五章 规范与交易之一:规范的起源 127

一、个人的先在权利 128

个人拥有先在权利的预设 128

争取个人权利的基本理由 130

二、权利重新界定:有效规范的形成 137

规范:对个人先在权利的再界定 137

权利行使的外部性 138

权利重新界定的方式:合意与合意-强制 140

三、权利规范与交易秩序 145

有界限的个人权利 145

权利规范与激励 147

自由选择与约束 152

第六章 规范与交易之二:规范的实施与设计 157

一、规范的结构:一个概述 157

结构形态及其内在关系 158

有效的规范伦理 159

规范实施的机制 161

二、坐享其成问题 162

三、外在监督机制 164

行为主义的预设 164

正式与非正式外在监督 165

正式外在监督的限制 168

四、内在监督机制 170

概念与意义 170

双重动机预设 177

价值内化:影响与选择过程 179

内在监督的优势与限制 188

合理设计的标准 193

五、规范结构的设计 193

有效规范伦理的建构 197

规范安排战略:监督机制的选择与配置 199

第七章 建立社会的交易秩序目标 206

一、设计社会的交易秩序目标的重要性 207

个别的交易秩序并不总是导致社会的交易秩序 207

审查个别交易的累积结果 209

扩展个人理性的秩序目标设计 211

帕累托效率原则 214

二、效率目标 214

个人理性的限度 218

集体理性的加强 221

三、公正目标 224

公正对效率的约束 224

公正目标的设计 228

机会均等:来源与意义 229

从形式公正扩展到实质公正 233

交易公正与分配公正 237

一个辩护 241

四、目标次序和实现方式 242

公正目标优先论 243

实现方式的选择 245

第三部分 信任与交易秩序扩展 249

第八章 市场的交易秩序 251

一、市场与信任 252

市场的概念 252

市场的演进 254

市场为什么会存在? 261

信任:市场扩展的基本动力 263

二、规范、信任与非人格化交易 266

对权利规范的需求 267

权利法律化与信任 273

非人格化交易的限度 276

三、普遍主义的经济伦理 280

两难中的选择 280

对相互权利的尊重 282

契约的责任伦理 287

第九章 企业的起源与转化 298

一、引论:企业的起源和性质 299

家庭:功能与结构 303

二、家族企业的产生 303

转化的基本条件 306

家族企业扩张:动力与限制 312

三、过渡型企业:合伙制的进步与限制 317

资本—管理合作的扩展 317

难以克服的限制 319

四、向股份制企业转化 320

转化的条件 320

超越亲属和财产原则的资本—管理合作 323

代理人问题 329

第十章 企业内部的交易秩序 332

一、企业:不对称的权力结构 333

二、委托-代理秩序 337

管理控制权授予:代理关系的形成 337

不对称信息与选择—监督失效 339

监督机制的设计与利用 341

三、权威—服从秩序 348

劳动控制权的转让:权威关系的形成 348

合作与冲突 352

权力平衡与责任激励相容 360

第十一章 通向社会契约的国家 370

一、来自国家的服务 371

个人权利界定与保护 372

公正目标的维持 373

增进集体理性和效率 383

二、国家变迁的基本趋向:一个模型分析 388

国家作为与国家变迁模型 388

专制国家:何以服务失败? 392

通向可提供有效服务的契约国家 400

一、转化的基本力量:相互关系与作用 413

第十二章 国家转化与国家内部的交易秩序 413

二、个人权利观念 417

西方的历史 417

中国传统的限制 425

三、民主与法治 436

重申民主与法治的目的 436

民主:一把双刃剑 438

以法治制约民主 447

四、运用基本力量:实践的路径 453

结语 464

本书引述文献 469