第一部分 求职与通信、互联网行业第1章 求职概述 3
1.1 为什么招聘难，求职也难 3
1.1.1 招聘难 3
1.1.2 求职难 5
1.2 我该怎么办 5
1.2.1 5层需求理论与职业规划 6
1.2.2 三问自己 6
1.2.3 求职3步走 8
1.3 企业招聘考核什么 9
1.3.1 人格 9
1.3.2 能力 9
1.3.3 知识 10
1.3.4 其他 10
1.3.5 粗犷的国内招聘 10
1.4 企业招聘考核标准对于求职者的参考 12
1.4.1 人格 12
1.4.2 能力和知识 12
1.4.3 知识体系 13
第2章 通信行业及其求职简介 15
2.1 通信行业及其发展简史 15
2.2 经济的奇葩——中国通信业 18
2.3 就业的奇葩——中国通信业 19
2.3.1 中国通信业的就业变迁 19
2.3.2 企业人力需求的变迁 23
2.3.3 其他信息 24
第3章 互联网行业及其求职概述 25
3.1 互联网行业及产业链、职位概述 25
3.1.1 互联网行业概述 25
3.1.2 互联网行业职业发展特点 26
3.1.3 互联网产业链概述 27
3.2 互联网细分行业及职业概述 28
3.2.1 概述 28
3.2.2 门户网站 29
3.2.3 电子商务 30
3.2.4 网络游戏 32
3.2.5 搜索引擎 33
3.2.6 SNS 34
3.2.7 其他 34
3.3 各大互联网公司点评 35
3.4 互联网行业从业戒律 37
3.4.1 社会还是光明的 37
3.4.2 不要急于创业 37
3.4.3 不要相信期权 38
第4章 为什么是通信和互联网，而不是其他行业 39
4.1 产业结构与就业 39
4.1.1 国家经济大环境 39
4.1.2 某跨国企业A的基础资料 40
4.1.3 某跨国企业A对于其母国产业的影响 41
4.1.4 某跨国企业A对于第三世界的影响 41
4.2 国内产业结构升级对于就业的影响 42
4.2.1 产业结构对就业的影响 42
4.2.2 市场化经济对于行业发展的影响 43
第5章 企业招聘流程 45
5.1 招聘流程 45
5.2 与应聘者相关的流程 45
5.3 获得招聘信息 47
第6章 简历和求职信 49
6.1 简历筛选 49
6.2 简历应该包含的内容 50
6.3 制作简历注意事项 57
6.4 简历实战 61
6.5 简历投递 76
6.6 求职信 79
第7章 笔试篇 81
7.1 笔试考察内容 81
7.2 笔试注意事项 82
第8章 面试篇 83
8.1 面试的类型 83
8.2 面试的形式 83
8.3 面试的内容 85
8.4 面试注意事项 85
第9章 面试前的准备工作 87
9.1 男士着装 87
9.2 女士着装 89
第10章 待遇篇 91
10.1 基本工资 92
10.2 奖金 93
10.3 出差补助 93
10.4 午餐、交通和通信费等常见补助 94
10.5 四险一金 94
10.6 其他现金收入 95
10.7 非现金待遇 95
第11章 论Offer的取舍 99
11.1 选择行业 99
11.2 选择工作性质 101
11.3 生活环境 102
11.4 行业氛围 102
11.5 人际关系 103
11.6 消费水平 103
11.7 家庭 104
第12章 通信行业分析 105
12.1 通信行业产业链分析 105
12.2 电信运营商 106
12.2.1 中国电信集团公司 107
12.2.2 中国移动通信集团公司 108
12.2.3 中国联合网络通信集团有限公司 108
12.3 通信设备制造商 109
12.3.1 通信设备制造商概述 109
12.3.2 接入设备商 109
12.3.3 移动通信设备商 111
12.3.4 数据通信设备商 113
12.3.5 传输设备商 113
12.3.6 交换设备商 114
12.3.7 仪表厂商 114
12.3.8 其他 115
12.4 支撑系统 115
12.5 工程规划设计、监理与安装企业 116
12.5.1 行业概述 116
12.5.2 工程规划设计企业 116
12.5.3 工程监理企业 118
12.5.4 工程安装企业 118
12.6 终端制造企业 119
12.6.1 概述 119
12.6.2 手机制造企业 119
12.6.3 其他终端制造与设计企业 121
12.7 增值服务领域 121
12.8 其他 122
第13章 电信运营商求职指南 125
13.1 中国移动通信集团公司求职指南 125
13.1.1 概述 125
13.1.2 组织架构 126
13.1.3 地市公司各部门和岗位分析 127
13.1.4 员工收入和工作强度分析 130
13.1.5 求职中国移动 133
13.2 中国电信集团公司求职指南 135
13.2.1 概述 135
13.2.2 中国电信集团公司的组织架构 136
13.2.3 地市公司各部门的岗位分析 137
13.2.4 员工收入分析 138
13.2.5 求职中国电信 139
13.3 中国联合网络通信集团有限公司求职指南 140
13.3.1 概述 140
13.3.2 中国联通的组织架构 141
13.3.3 地市各部门的岗位分析 142
13.3.4 员工收入分析 142
13.3.5 面试与笔试 142
13.4 其他运营商 142
第14章 电信设备制造商求职指南 143
14.1 概述 143
14.1.1 通信厂商内部工作流程概述 143
14.1.2 通信厂商内部岗位概述 144
14.1.3 大型厂商组织结构 147
14.1.4 中小型厂商的组织结构 148
14.2 华为 148
14.2.1 公司介绍 149
14.2.2 组织机构 150
14.2.3 招聘概述 152
14.2.4 笔试和面试 153
14.2.5 薪资与福利 155
14.3 中兴通讯股份有限公司 156
14.3.1 公司介绍 156
14.3.2 组织结构 157
14.3.3 招聘概述 158
14.3.4 笔试和面试 159
14.3.5 薪资与福利 159
14.4 爱立信（中国）有限公司 159
14.4.1 公司介绍 159
14.4.2 组织结构 160
14.4.3 招聘概述 161
14.4.4 笔试和面试 161
14.4.5 薪资与福利 162
14.5 思科 163
14.5.1 公司介绍 163
14.5.2 组织结构 164
14.5.3 招聘概述 164
14.5.4 笔试和面试 164
14.5.5 薪资与福利 166
14.6 大唐电信科技产业集团 166
14.6.1 公司介绍 166
14.6.2 组织结构 166
14.6.3 招聘概述 167
14.6.4 笔试和面试 167
14.6.5 薪资与福利 168
14.7 中国普天信息产业股份有限公司 168
14.7.1 公司介绍 168
14.7.2 组织结构 169
14.7.3 招聘概述 169
14.7.4 笔试和面试 169
14.7.5 薪资与福利 169
14.8 诺基亚西门子网络设备有限公司 169
14.8.1 公司介绍 169
14.8.2 组织结构 170
14.8.3 招聘概述 170
14.8.4 笔试和面试 170
14.8.5 薪资与福利 171
14.9 阿尔卡特朗讯科技公司 171
14.9.1 公司介绍 171
14.9.2 组织结构 171
14.9.3 招聘概述 172
14.9.4 笔试和面试 172
14.9.5 薪资与福利 172
14.10 亚信联创集团股份有限公司 172
14.10.1 公司介绍 172
14.10.2 组织结构 173
14.10.3 招聘概述 173
14.10.4 笔试和面试 173
14.10.5 薪资与福利 173
14.11 即将消失的北电网络有限公司 174
14.11.1 公司招聘演进史 174
14.11.2 员工成长史 174
第15章 工程规划设计、监理安装与建设企业求职指南 177
15.1 规划设计院求职指南 177
15.1.1 概述 177
15.1.2 部分规划设计院介绍 178
15.1.3 岗位分析 179
15.1.4 求职指南 179
15.2 监理类公司 180
15.3 工程安装与建设类公司 181
15.4 补充说明 182
第16章 其他类型企业求职指南 183
16.1 银行等半垄断行业IT部门求职指南 183
16.1.1 概述 183
16.1.2 岗位分析 184
16.1.3 招聘和待遇概述 184
16.2 手机制造公司求职指南 186
16.3 通信媒体出版行业求职指南 187
16.3.1 媒体行业求职综述 187
16.3.2 媒体行业的笔试和面试 187
16.3.3 出版行业求职综述 188
16.3.4 出版行业的笔试和面试 189
16.4 外包公司求职指南 189
16.4.1 外包公司概述 189
16.4.2 部分外包公司求职介绍 190
第二部分 试题透析与讲解 195
第17章 专业能力考核 195
17.1 概述 195
17.2 通信专业知识 196
17.2.1 概述 196
17.2.2 推荐书籍 196
17.2.3 笔试和面试题 197
17.3 C/C++ 197
17.3.1 概述 197
17.3.2 推荐书籍 199
17.3.3 笔试和面试题 199
17.4 Java 199
17.4.1 概述 199
17.4.2 推荐书籍 200
17.4.3 笔试和面试题 200
17.5 数据结构与算法 203
17.5.1 概述 203
17.5.2 推荐书籍 203
17.5.3 笔试和面试题 203
17.6 数据库类 205
17.6.1 概述 205
17.6.2 推荐书籍 205
17.6.3 笔试和面试题 205
17.7 测试类题目 209
17.7.1 概述 209
17.7.2 推荐书籍 209
17.7.3 笔试和面试题 210
第18章 综合能力考核 213
18.1 概述 213
18.2 针对求职者个人的问题 214
18.3 观点陈述类题目 214
18.4 情景类题目 215
18.4.1 单面试题 215
18.4.2 群面试题 216
18.5 开放性问题 217
18.6 群面 219
第19章 职业性格测试 221
19.1 概述 221
19.2 MBTI职业性格测试 221
第20章 其他测试 227
20.1 英语测试 227
20.2 公务员考试 230
20.2.1 概述 230
20.2.2 公务员考试笔试 230
20.3 面试时的提问 233
第三部分 热点问题 237
第21章 三方协议、户口及档案 237
21.1 毕业生就业流程及三方协议 237
21.1.1 应届毕业生的就业流程 237
21.1.2 普通高校毕业生就业协议书 237
21.1.3 签署三方协议注意事项 238
21.2 户口 238
21.2.1 户口及户籍制度的历史 238
21.2.2 户口对个人的作用 239
21.2.3 户口迁移 240
21.2.4 北京市户口的办理 241
21.2.5 上海市户口的办理 243
21.2.6 其他 243
21.3 档案 244
第22章 体检 245
22.1 体检相关政策及规定 245
22.1.1 相关法规 245
22.1.2 常用体检标准 245
22.2 体检内容 246
22.3 体检的注意事项 246
22.4 其他 247
第23章 通信、IT和外语类认证 249
23.1 常见的认证种类 249
23.1.1 通信、IT类 249
23.1.2 外语类 252
23.1.3 其他 253
23.2 对认证考试的看法 253
第24章 一线城市与二线城市 255
24.1 七彩生活 255
24.2 一线城市与二线城市的工作生活 259
24.2.1 一线城市 259
24.2.2 二线城市 259
24.2.3 我国城市化的发展规律 259
24.3 如何取舍 260
第25章 大企业与中小企业 261
25.1 大企业与中小企业的优劣势 261
25.1.1 大企业的优劣势 261
25.1.2 中小企业的优劣势 262
25.2 如何选择 262
25.2.1 大型企业 262
25.2.2 中小企业 263
25.2.3 如何取舍 263
第26章 防止受骗 265
26.1 薪酬陷阱 265
26.1.1 薪资构成 265
26.1.2 混淆薪水概念 265
26.1.3 奖金发放时间 266
26.1.4 其他 266
26.2 试用期陷阱 266
26.3 骗取金钱 266
26.4 直销和保险 267
26.5 培训与就业 267
第27章 论先就业再择业 269
27.1 先就业再择业的难度 269
27.2 如何先就业再择业 270
第28章 违约相关问题 271
附录A 参考文献及网站 273
附录B 常用资源一览表 275
后记 277