前言 1
跨文化·探访 3
外国人在华的六大困惑 3
我们应该如何对待外国人 14
跨国婚恋与政治经济文化因素 19
诺奖带来的反思一——集体与个体的碰撞 27
诺奖带来的反思二——拄拐杖的国际化人才 30
破案：物证和运气——华裔“神探”李昌钰访谈 34
中外姓名敬仰的差异 41
美国的官场文化——以劳工部财务总长莫天成为例 44
在美国感受公共管理 47
韩国魅力与韩国精神——访韩侧记 55
新加坡的官员 62
在牛津解读英中经济及文化差异 68
国际人才·访谈 79
如何培养跨文化融合人才 79
英国人为什么选择他——诺丁汉大学校长杨福家访谈 85
外语的“困惑” 93
中美教育与学生的差别——美籍华人教授倪军访谈 101
金融及管理人才的培养与成长——成思危副委员长访谈 106
胡敏：留学与人生 115
彼得·巴菲特的音乐人生 122
跨国引才·探访 129
我国的海外高层次人才引进 129
杨振宁谈人才交流与培养 138
吸引顶级团队来华创业——北大国际法学院创院院长雷蒙访谈 145
经济学诺奖专家的人才观察——伦敦政治经济学院教授皮萨里德斯访谈 153
“科技国家队”的海外人才引进——中国科学院副院长白春礼访谈 160
在中国的足迹与奇迹——日本专家原正市访谈 165
“魔鬼教练”在中国 175
海外学者的经济与人才视角——日中管理学院院长李克访谈 178
张劲夫谈引进国外人才和智力 183
引进外籍人才吸引力综合环境分析研究 193
后记 223