代自序 从知识老化和知识更新说起——浅谈学习和学习方法 1
上册论文商业银行的估值模型与商业银行的战略管理 3
企业社会责任问题及其在中国的实践 19
《莱茵模式——如何开创和谐的常青基业》序言 21
讲述招商银行的故事 29
共同续写招行成功的故事——对招行H股成功发行的回顾与前瞻 36
企业的经营也要遵循科学的发展观 45
从“生产函数”到“替代函数”——关于现代大型公司总部功能的研究 48
从马歇尔到科斯——企业理论评述 63
金融混业经营之我见 115
银行业的风险和风险防范 120
现代企业管理理论、理念与实践 125
组织控制、市场控制——公司治理结构的模式选择和制度安排 140
科技、人文和资本——21世纪企业管理面临的新课题 163
对中信两个工厂的调研报告 172
作为管理者的工程师 179
为张极井《项目融资》一书所写的序言 182
关于对国有企业实施战略性改组的思路框架 185
企业兼并、收购中的结构设计和财务评价——兼谈投资银行的角色和功能 201
关于大型国有企业内部组织结构和运行机制的研究——组织及其替代市场配置资源的功能和方式 240
制度、交易费用和M型结构——现代企业制度的再认识 268
关于中信公司内部管理体制改革的若干思考 285
访谈危机中的思考 309
秦晓VS宁高宁：国企如棋 323
治理、激励、理念是国企改革的三大焦点——访招商局集团董事长秦晓 338
寻找制衡与效率之间的平衡点——访招商银行董事长秦晓 341
开启百年招商局新航程——秦晓作客央视《对话》 348
《对话》：秦晓站在巨人的肩膀上起步 368
制度比个人的魅力更重要——访秦晓 371
下册讲话理性、应变、强身 385
在获取增长的红利中培育劳动生产率红利 404
对话秦晓——2009年招商局公司日专题活动 410
关于履行企业社会责任的几个问题 441
均衡与进取，做人与做事 450
在新的台阶上保持均衡发展的良好势头 453
关于“逆经济周波扩张” 469
物流业是一个极具挑战性的产业 473
新的再造工程：把招商局建设成为具有国际竞争力的和谐企业 479
关于竞争力与和谐企业的问题 488
在规模扩张和效益提高两条战线上推进 492
我们面对的永远是一个新的彼岸 503
倡导招商局史研究，擦亮百年企业品牌 522
用五年时间再造一个招商局 528
在市场竞争中塑造企业形象 538
人力资源开发和管理中的若干理论和实践问题 543
资金的筹措、配置、安全、效益是企业管理的“生命线” 554
我更关注的是创造好的机制与文化 559
企业的竞争是制度的竞争 564
规模、质量、效益均衡发展 569
从做实到做强、做大——集团工作重点的转移和面临的基本问题 581
整合、优化、发展是企业管理的永恒主题 592
创造招商局第三次辉煌是我们这代人的历史使命 598
提高经常性利润和推行经营计划管理 608
合理定位、打造品牌、强化激励 620
把工作重点转到提高经常性利润上来 625
寻求整体最优、加强过程管理、注重调查研究 627
状态、结构和制度：认识和判断的三个层次 641
减轻债务负担、消化不良资产、提高现金流量——制定三年发展规划的要点和目标 646
方法论的变革：从“决定论”、“因果链”到“系统论” 656
走出财务困境、整合资产结构、再造管理流程访谈 661
招商局：一次会议与七年革命 671
百年老店：六年风云路——大型深度报道：“招商局：静悄悄的革命”系列之一 680
挽救危机：重整招商局——大型深度报道：“招商局：静悄悄的革命”系列之二 691
三年提速：再造招商局——大型深度报道：“招商局：静悄悄的革命”系列之三 701
魅力制度：和谐招商局——大型深度报道：“招商局：静悄悄的革命”系列之四 713
走向彼岸：新的再造工程——大型深度报道：“招商局：静悄悄的革命”系列之五 724
有些事情，值得去做&——大型深度报道：“招商局：静悄悄的革命”采访手记 732
招商局：秦晓的“商业函数方程式” 735
领导力：秦晓的静悄悄革命 744
秦晓“削藩” 752
“制度是件很有魅力的事情”——与秦晓对话 775