第一章 技工人才开发 1
第一节 德国重视技工人才开发的原因 1
第二节 他们为何乐于成为技工人才 4
第三节 德国的技工人才开发 12
第四节 丹麦技工人才开发方式的改革 16
第二章 机电人才开发 21
第一节 瑞典中等机电技术人才的开发 21
第二节 丹麦机电技术人才的技能开发 26
第三节 德国机械制造专业技术员的培养 30
第四节 卢森堡提高机械技工人才质量的措施 34
第五节 德国机械工程专科人才开发 38
第三章 农业人才开发 43
第一节 卢森堡农业人才的技术开发 43
第二节 丹麦农民的职业技能开发 48
第三节 英国的农业人才开发 51
第四节 澳大利亚的农业人才开发 56
第五节 韩国的农业人才开发 66
第四章 管理人才开发 90
第一节 美国管理人才开发的特点 90
第二节 日本企业最高经营人才的能力开发 93
第三节 美国企业经理的管理能力开发 99
第四节 美国MBA人才开发 104
第五节 美国管理硕士择业新动向 107
第六节 美国工商管理人才培养的国际化 112
第七节 日本企业最高领导的选拔要求 115
第八节 日本企业领导的更新换代 120
第五章 公务人才开发 126
第一节 法国高级公务人才开发的若干特点 126
第二节 美国职业外交人才的选拔提高 130
第三节 德国公务人员的职业能力开发 132
第四节 英国公务人员的职业能力开发 136
第六章 残疾人才开发 141
第一节 美国学习障碍儿童的学能开发 141
第二节 美国残疾人才开发的发展轨迹 143
第三节 美国的残疾人才开发 148
第四节 德国残疾人才的谋生能力开发 151
第七章 妇女人才开发 155
第一节 美国的妇女人才开发 155
第二节 日本妇女人才开发的发展轨迹 159
第三节 日本妇女接受高等教育概况 163
第四节 美国妇女人才奋力跻身政界 167
第五节 她们为何能够成为女强人 170
第六节 日本妇女人才在崛起 174
第八章 失业人才开发 179
第一节 丹麦的失业人才开发 179
第二节 英国的失业人才开发 183
第三节 德国的失业人才开发 190
第四节 欧盟的失业人才开发 195
第五节 发展中国家和地区失业人才开发 199
第六节 当前西方国家的失业人才开发 203
第九章 其他人才开发 210
第一节 美国退休人才的开发 210
第二节 韩国的海外人才开发 214
第三节 俄罗斯的科技人才流失 219
第四节 日本企业对高质量人才的争夺 223
第五节 华裔学子成才探秘 227
第六节 美国人才出国潮 232
主要参考文献 238