第一章 准确把握发展定位 助推园所持续发展 1
第一节 责任为先 为孩子撑起一片蓝天 3
一、肩负重任，寻找发展出路 3
二、奔走呼吁，筹建新园 4
三、历尽艰难，改建园所 6
四、目标凝聚，多措并举 8
五、众志成城，搬进新园 22
第二节 事业为重 促进园所跨越发展 28
一、审时度势，为发展导航 28
二、着力内功，跨越发展 32
第三节 师幼为本 实现快乐发展 51
一、新起点，高定位 51
二、强管理，促和谐 52
第二章 良好的管理氛围 凝聚发展合力 57
第一节 “快乐发展”文化氛围 让教师体验职业幸福 58
一、文化理念：在不断地积淀与思考中逐步形成 64
二、文化浸润：外化于行，内化于心 66
三、文化涵养：提升品位，体验幸福 111
第二节 主人翁式的民主氛围 让教师成为事业的主人 158
一、公开透明——畅通的民主渠道 158
二、尊重理解——快乐恳谈会 163
三、心灵交融——我与园长面对面 166
第三节 以情育情的温馨氛围 让教师绽放职业的美丽 171
一、严慈适度 171
二、内外兼修 197
第三章 搭建成长平台 成就快乐发展 203
第一节 创设书香校园 提升学习力 204
一、营造书香氛围 204
二、缔造阳光心态 207
三、让读书成为习惯 212
第二节 凝聚团队智慧 提升核心竞争力 221
一、自由组建团队 222
二、树立团队意识 223
三、开展团队学习 226
第三节 铺筑成长之路 提升专业能力 231
一、职业生涯规划，自主成长 231
二、培养雁阵团队，阶梯成长 232
第四节 搭建研究平台 提升研究能力 268
一、课题带动，提升研究能力 268
二、园本教研，体验研究幸福 270
三、享受研究快乐，培育研究品格 278
四、学习引领，提升研究质量 280
第四章 管理的思考与实践 281
第一节 情系事业 追求卓越 282
第二节 追求梦想 收获硕果 326