第一章忠诚和敬业——拥有信任你的好老板 2
1集体主义精神在任何时候都是可贵的 2
2做好本职工作是对你最基本的要求 7
3相信老板，永远做他的追随者 11
4积极参加公司活动比加班更重要 14
5别总是站在自己这边“算薪水” 18
6为公司的利益而“吃亏”一定是暂时的 21
第二章能力和业绩——拥有器重你的好老板 26
1努力做问题和麻烦的“终结者” 26
2你可以给老板比期待更多的“惊喜” 30
3不要拿“下次注意”折磨老板的耳朵 34
4回答老板“怎么办”，而不是请示 38
5“一技之长”比“全面了解”更实用 41
6在“考验你的时刻”要主动出头 45
第三章合作和创新 ——拥有支持你的好老板 52
1别对老板说“我不认识其他部门的人” 52
2老板分得清“投机取巧”和“创新突破” 56
3“金牌配角”的秘诀在于顾全大局 59
4不能挑选岗位，那就去适应岗位 62
5做老板逆转危机的一枚好棋子 65
6主动去解决别人“绕开”的问题 68
第四章遵守和执行 ——拥有认可你的好老板 72
1享受权益，但别随意使用你的假条 72
2可以把失败当口香糖来嚼 76
3反省自己而不是质疑公司制度 80
4第一时间完成老板的任务 84
5积极竞争，但远离“人事斗争” 88
6工作场合乱讲笑话会“幽默”掉自己 93
第五章勤奋和虚心 ——换来提携你的好老板 98
1“不懂装懂”比“一问三不知”更讨厌 98
2没有备用方案的计划都是“坏计划” 102
3为老板骂跑你的缺点而高兴 106
4给自己找个“职场偶像” 110
5让老板了解你工作的进度，不能让老板催着你要结果！ 114
6把老板的指示听全再说“知道了” 118
第六章真诚和理解 ——拥有欣赏你的好老板 124
1老板不需要你来上“人生理想课” 124
2可以不知道，不能不关心公司的事情 129
3保持平常心，不闹“红眼病” 132
4学会有条理有重点地说话 136
5即使被老板误解，也不要当面顶撞 140
6给老板提建议，而不是替老板拿主意 144
第七章激情和进取——拥有肯定你的好老板 150
1许三多在职场上也能“成功突击” 150
2点燃主动做事的热情并“保持火苗” 154
3炼就慧眼，抓住可能忽视的细节 158
4任何工作都别去想“该不该我来做” 162
5“不是我的错”一定是推卸责任的借口 166
6上进心不是“这山望着那山高” 169
第八章沟通和感恩——拥有培养你的好老板 174
1老板不会看不见埋头苦干的你 174
2记住要感谢老板给你的机会 178
3做老板的亲信，但不要“邀宠” 183
4老资格不是你晋升的资本 187
5不要认为“公司离不开我” 191
6所有老板都憎恶“身在曹营心在汉” 194
附录 198