自序 8
开场白 12
误区一:企业的价值都是员工创造的 14
谁创造了企业的价值? 16
谁是剥削企业的人? 26
误区二:企业要么求公平,要么求效率 30
规则公平就等于结果公平吗? 32
公平和效率发生冲突怎么办? 38
误区三:市场经济,就是卖产品 48
究竟什么是市场经济? 50
市场经济淘汰什么? 60
误区四:企业里员工是主人,万事由员工做主 68
企业的性质是什么? 70
企业和员工之间到底是什么关系? 74
误区五:员工就是企业的保姆 88
职业化心态要面临什么问题? 90
职业化人格错位会造成什么后果? 95
误区六:讲诚信的职业道德已经过时了 108
离开诚信,企业还能成功吗? 110
误区七:员工能力第一,品德最末 128
怎样调整员工心态? 130
品德和能力哪一个更重要? 139
误区八:员工都是大公无私的,都不需要管理 146
好制度是如何设计的? 148
动力机制的内涵是什么? 157
误区九:员工管理没有底线 168
违反原则划算吗? 170
什么是激励陷阱? 176
好制度是如何失效的? 180
误区十:企业里不变的“潜规则” 186
什么是热炉原则? 188