《管好企业 直击企业价值观管理的十大误区》PDF下载

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  • 作  者:翟新兵著
  • 出 版 社:长春:吉林出版集团有限责任公司
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787546327976
  • 页数:206 页
图书介绍:本书围绕企业价值观管理中的问题,深入剖析,精确概括了十大误区。第一个误区是企业的价值是谁创造的?第二个误区效率和公平究竟哪一个更重要?第三个误区市场经济环境之下,企业如何生存?第四个误区围绕企业和员工的关系究竟是什么?第五个误区提出要打工意识还是要主人翁精神?第六个误区讲述职业道德的本质是什么?第七个误区员工的品德和能力,哪一个更重要?第八个误区好制度如何设计的?第九个误区企业的违规成本应该如何分析?第十个误区制度是怎样失效的?让企业家和员工明确企业价值观,走出价值观管理的误区!

自序 8

开场白 12

误区一:企业的价值都是员工创造的 14

谁创造了企业的价值? 16

谁是剥削企业的人? 26

误区二:企业要么求公平,要么求效率 30

规则公平就等于结果公平吗? 32

公平和效率发生冲突怎么办? 38

误区三:市场经济,就是卖产品 48

究竟什么是市场经济? 50

市场经济淘汰什么? 60

误区四:企业里员工是主人,万事由员工做主 68

企业的性质是什么? 70

企业和员工之间到底是什么关系? 74

误区五:员工就是企业的保姆 88

职业化心态要面临什么问题? 90

职业化人格错位会造成什么后果? 95

误区六:讲诚信的职业道德已经过时了 108

离开诚信,企业还能成功吗? 110

误区七:员工能力第一,品德最末 128

怎样调整员工心态? 130

品德和能力哪一个更重要? 139

误区八:员工都是大公无私的,都不需要管理 146

好制度是如何设计的? 148

动力机制的内涵是什么? 157

误区九:员工管理没有底线 168

违反原则划算吗? 170

什么是激励陷阱? 176

好制度是如何失效的? 180

误区十:企业里不变的“潜规则” 186

什么是热炉原则? 188