《图书馆人力资源管理探微》PDF下载

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  • 作  者:李朝云著
  • 出 版 社:合肥:安徽大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787566401588
  • 页数:200 页
图书介绍:本书主要讲述图书馆人力资源管理的理论、方法和对策。具体对图书馆人力资源开发与培训、招聘、租赁、外包和图书馆的绩效及薪酬等刚性管理,馆员的心理、职业生涯等柔性管理以及图书馆人力资源的社会保障和风险管理等方面作了较为详细的介绍。本书还论述了国外图书馆人力资源管理、未来人力资源管理发展趋势以及对未来图书馆人力资源的管理发展趋势进行预测,具有较强的时代感和实用性。

第一章 图书馆人力资源及人力资源管理 1

第一节 图书馆人力资源 1

一、图书馆人力资源的特征及作用 1

二、图书馆人力资源的构成 5

第二节 图书馆人力资源管理 8

一、图书馆人力资源管理概述 8

二、图书馆人力资源管理内容 10

三、图书馆人力资源管理目标 12

四、图书馆人力资源管理措施 13

第二章 图书馆人力资源规划与配置 18

第一节 图书馆人力资源规划 18

一、图书馆人力资源的预测与规划 18

二、图书馆人力资源规划内容 21

三、图书馆人力资源规划原则 23

四、图书馆人力资源规划的控制与评估的意义 24

第二节 图书馆人力资源配置 26

一、图书馆人力资源测评 26

二、图书馆人力资源配置 33

第三章 图书馆人力资源培训与开发 37

第一节 图书馆人力资源培训 37

一、图书馆人力资源培训意义 37

二、图书馆人力资源培训内容 39

三、图书馆人力资源培训工作应遵循的原则 42

四、建立图书馆人力资源培训机制的措施 45

第二节 图书馆人力资源开发 46

一、图书馆人力资源开发概述 46

二、图书馆人力资源开发内容和方法 48

三、图书馆人力资源开发措施 52

第四章 图书馆人力资源更新 57

第一节 图书馆人力资源招聘 57

一、图书馆人力资源招聘意义 57

二、图书馆人力资源招聘的途径、方法和流程 58

三、图书馆人力资源招聘措施 61

第二节 图书馆人力资源租赁 63

一、图书馆人力资源租赁意义 63

二、图书馆实行“人力资源租赁”制度的现状 64

三、图书馆实行“人力资源租赁”制度的措施 66

第三节 图书馆人力资源外包 69

一、图书馆人力资源外包概述 69

二、图书馆业务外包的发展状况 70

三、业务外包后的图书馆人力资源重组及影响 72

第五章 图书馆人力资源绩效管理 75

第一节 绩效管理 75

一、绩效的性质 75

二、绩效管理 76

第二节 图书馆人力资源绩效管理 77

一、图书馆人力资源绩效管理意义 77

二、图书馆人力资源绩效管理内容 79

三、图书馆实施人力资源绩效管理应遵循的原则 80

四、图书馆实施人力资源绩效管理的流程 81

五、图书馆人力资源绩效管理措施 94

第六章 图书馆人力资源薪酬管理 98

第一节 薪酬与薪酬管理 98

一、薪酬与薪酬管理概述 98

二、工资制度 99

三、奖金、津贴及福利 99

第二节 图书馆人力资源薪酬管理 100

一、图书馆人力资源薪酬管理概述 100

二、图书馆人力资源薪酬体系的构建原则 106

三、图书馆人力资源收入分配制度和薪酬体系构建 107

第七章 图书馆人力资源的柔性管理 118

第一节 柔性管理与图书馆员心理分析 118

一、柔性管理概述 118

二、图书馆员心理分析与管理 121

第二节 图书馆员职业生涯规划 128

一、图书馆员职业生涯规划的概述 128

二、图书馆员职业生涯规划的意义 132

三、图书馆员职业生涯规划的措施 133

第八章 图书馆人力资源的社会保障和风险管理 138

第一节 人力资源社会保障体系 138

一、人力资源社会保障的主要形式 138

二、建立符合国情的人力资源社会保障体系 139

第二节 图书馆员职业安全与健康管理 142

一、图书馆员职业安全与健康管理 142

二、图书馆员职业安全与健康现状 144

三、保障图书馆员职业安全与健康措施 146

第三节 图书馆人力资源风险管理 147

一、人力资源风险管理 147

二、图书馆人力资源风险概述 151

三、图书馆人力资源风险转移及其措施 153

第九章 国外图书馆人力资源管理 157

第一节 以美国为代表的欧美国家图书馆人力资源管理 157

一、人力资源管理理念及现状 157

二、人力资源的结构 160

三、人力资源管理机制 163

四、激励措施 171

第二节 以日本为代表的亚太国家图书馆人力资源管理 171

一、人力资源管理理念及现状 171

二、人力资源的结构 173

三、人力资源管理机制 173

第三节 美日等国图书馆人力资源管理模式对我国的启示 175

一、学习、借鉴国外图书馆人力资源管理模式 175

二、美日等国图书馆人力资源管理模式对我国的启示 177

第十章 未来图书馆人力资源管理趋势 179

第一节 未来的人力资源部 179

一、未来人力资源部的职能 179

二、未来人力资源管理发展趋势 181

第二节 未来的人力资源管理者 183

一、未来人力资源管理者的角色定位 183

二、未来人力资源管理者应具备的能力 184

第三节 未来图书馆人力资源管理 185

一、未来图书馆的发展对图书馆人力资源管理的冲击 185

二、未来图书馆的发展对图书馆员的要求 186

三、未来图书馆人力资源管理发展趋势 191

参考文献 196