1“新经济”新在哪里？其持久性何在？ 1
“组织人”的终结 3
美国经济的创新和增长 8
信息通信技术产业 15
旧经济和新经济公司20强 23
新经济企业模式——经济增长的不稳定和不平等因素 29
2 新经济企业模式的兴起 33
微电子技术革命的起源 35
新经济企业模式的演变 37
3 旧经济企业模式的退位 71
20世纪80年代的雇用关系 73
IBM“终身”就业的瓦解 74
“惠普方式”的终结 80
朗讯向新经济企业模式转型的失败 87
向新经济企业模式转型的成功与失败 98
4 新经济体系中的养老金和工会 101
高资历，高保障 103
信息通信技术产业养老金体制的转变 105
IBM 110
工会 113
工会在新经济企业中的缺位 127
5 高技术劳动力的全球化 131
海外转移 133
亚洲的教育和经济增长 135
人才外流 139
美国海外直接投资对遏制亚洲人才外流的历史作用 145
韩国人才外流局面的反转 148
马来西亚：外国直接投资推动的发展 156
印度IT服务业的发展 158
中国的本土创新 162
全球劳动流动和国家经济发展 169
6 对股东价值的追求 173
新经济企业模式和股票市场 175
股东价值最大化 177
股东价值论批判 180
股票市场的五项功能与创新企业 189
为什么要回购自家的股票？ 210
7 持续繁荣的前景 217
“市场力量”不是自然现象 219
旧经济时代股票市场的作用有限 221
新经济企业模式下的股票市场：从创新到投机再到操纵 223
经济不稳定的出现 227
少数民族的教育与就业问题 236
公司治理与持续繁荣 239
参考文献 244