第1章 导论 1
1.1 研究背景及研究意义 1
1.1.1 研究背景 1
1.1.2 研究意义 3
1.2 研究综述 6
1.2.1 财务战略研究综述 6
1.2.2 财务绩效评价研究综述 9
1.2.3 总结 11
1.3 研究思路及研究方法 11
1.3.1 研究思路 11
1.3.2 研究方法 12
1.4 研究内容及可能创新点 13
1.4.1 研究内容 13
1.4.2 可能创新点 14
参考文献 16
第2章 企业财务战略绩效评价基础理论 19
2.1 基本概念 19
2.1.1 财务战略 19
2.1.2 绩效评价 23
2.1.3 企业财务战略绩效评价 25
2.2 我国企业财务战略绩效评价现状 26
2.2.1 我国企业财务绩效评价演进 26
2.2.2 存在问题 29
2.2.3 发展趋势 30
2.3 理论基础 31
2.3.1 企业绩效评价理论 31
2.3.2 综合评价 37
2.3.3 战略管理 38
2.3.4 财务管理 43
2.3.5 绩效管理 46
参考文献 49
第3章 企业财务战略绩效评价指标体系 55
3.1 设计原则与方法 55
3.1.1 设计原则 55
3.1.2 设计方法 56
3.2 评价模式选择 57
3.2.1 评价模式 57
3.2.2 模式选择 58
3.3 文献综述 58
3.3.1 行业评价指标体系综述 58
3.3.2 历史评价指标体系综述 59
3.3.3 期望评价指标体系综述 62
3.4 基本构成 65
3.4.1 行业评价 65
3.4.2 历史评价 65
3.4.3 期望评价 65
3.5 指标处理 66
3.5.1 原始数据的预处理 66
3.5.2 指标权重的确定 68
参考文献 73
第4章 企业财务战略绩效评价方法与模型 75
4.1 绩效评价方法概述 75
4.2 评价方法的选择 80
4.2.1 评价方法的选择原则 80
4.2.2 评价方法的选择 81
4.3 评价方法的介绍 82
4.3.1 DEA方法 82
4.3.2 景气指数法 84
4.3.3 TOPSIS方法 86
4.4 运算软件 88
参考文献 90
第5章 企业财务战略绩效评价制度 95
5.1 特点及作用 95
5.1.1 特点 95
5.1.2 作用 96
5.2 要素构成 97
5.3 评价主体 99
5.3.1 多元评价主体 99
5.3.2 财务共同治理机制 101
5.4 评价程序 102
5.4.1 确定评价机构 102
5.4.2 获取评价信息 103
5.4.3 评价计算 103
5.4.4 撰写报告 104
5.4.5 结果公示 104
5.4.6 提交评价报告 104
5.4.7 评价总结 105
5.5 激励机制 105
5.5.1 激励机制与评价制度的关系 105
5.5.2 传统激励机制的弊端 105
5.5.3 激励机制设计 106
5.6 配套制度 107
5.6.1 绩效预算管理制度 107
5.6.2 会计信息管理制度 109
5.6.3 财务战略规划制度 113
5.6.4 内部控制审计制度 115
参考文献 128
第6章 实证 133
6.1 行业评价 133
6.1.1 指标体系 134
6.1.2 数据收集 135
6.1.3 CCR模型 139
6.1.4 BCC模型 141
6.1.5 超效率模型 145
6.1.6 对策 147
6.2 历史评价 147
6.2.1 数据收集 147
6.2.2 预处理 150
6.2.3 权重 150
6.2.4 景气扩散指数 150
6.2.5 对策 152
6.3 期望评价 152
6.3.1 数据收集 152
6.3.2 预处理 153
6.3.3 权重 153
6.3.4 结果 155
6.3.5 对策 155
6.4 总结 156
6.4.1 转变财务战略类型 156
6.4.2 提高收现水平 157
参考文献 159
结语 161
附录1 企业效绩评价操作细则（修订） 163
附表1 企业效绩评价指标体系与指标权数表 180
附表2 企业效绩评价计分表（略） 180
附件 企业效绩评价指标解释 181
附录2 熵权法程序 201
附录3 层次结构模型 203
附录4 TOPSIS方法程序 204
后记 205