第1章 ODT—职业人 1
1.1 明确职业人定位 2
1.1.1 职业人定义 2
1.1.2 职业人的核心价值 2
1.2 职业人应具备的素质 2
1.2.1 职业人素质的6个方面 2
1.2.2 案例分析职业人素质 4
1.3 优秀职业人应具备的能力 4
1.3.1 如何做受欢迎的职业人 4
1.3.2 12种动物精神 4
1.3.3 优秀职业人应具备的12项能力 5
1.4 改变现状、迎接未来 7
1.4.1 改进的原则 7
1.4.2 改进的步骤 7
第2章 ODT—阳光心态和进取心态 9
2.1 心态的定义 10
2.2 阳光心态概述 11
2.2.1 阳光心态的定义 11
2.2.2 阳光心态的内涵 11
2.2.3 塑造阳光心态的7种方法 12
2.3 进取心态概述 13
2.3.1 进取心态的定义 13
2.3.2 进取心的意义 14
2.3.3 如何培养进取心态 15
2.4 完美人生五步曲 15
第3章 ODT—沟通能力 17
3.1 沟通的定义 18
3.2 沟通的意义 19
3.3 与客户沟通的技巧 19
3.4 如何与上级沟通 20
3.4.1 案例分析 20
3.4.2 与上级沟通的方法 22
第4章 ODT—时间管理 25
4.1 时间概述 26
4.1.1 时间的定义 26
4.1.2 时间流失的原因 26
4.2 感同身受 27
4.3 如何管理时间 27
4.3.1 时间管理的原则 27
4.3.2 案例分析 28
4.3.3 时间管理的技巧 29
第5章 ODT—持续学习、追求卓越 31
5.1 学习能力的内涵 32
5.1.1 学习能力的定义 32
5.1.2 持续学习的重要性 32
5.2 持续学习的三原则和三习惯 32
5.2.1 持续学习需遵循的三项原则 32
5.2.2 持续学习需具备的三种习惯 33
5.3 如何具备持续学习的能力 33
5.4 卓越的定义 34
5.5 怎样才能做到卓越 34
5.6 对程序员的要求 36
5.6.1 持续学习与追求卓越的关系 36
5.6.2 对程序员的要求 37
第6章 ODT—行业背景介绍 39
6.1 旅游餐饮行业介绍 40
6.1.1 行业背景 40
6.1.2 行业现状 40
6.1.3 业务需求分类 40
6.1.4vG2阶段解决方案 41
6.2 游戏行业介绍 41
6.2.1 行业背景 41
6.2.2 游戏行业现状及前景 42
6.2.3 游戏的分类 44
6.2.4 业务需求 44
6.2.5 G2阶段解决方案 44
6.3 电子商务行业介绍 45
6.3.1 行业背景 45
6.3.2 行业现状 46
6.3.3 业务需求 47
6.3.4 G2阶段解决方案 47
6.4 企业管理软件介绍 48
6.4.1 中国企业管理软件背景 48
6.4.2 业务需求 50
6.4.3 G2阶段解决方案 51