第1章 简介：创建理想职场的价值 1
知识基础 3
3种关系 7
态度调整 10
启程 20
第2章 可信性 25
双向交流 27
胜任 35
正直 40
领导者守则 43
可信性行为检查清单 47
第3章 尊重 55
支持 59
与员工协作 66
关心员工 70
领导者守则 76
尊重行为检查清单 79
第4章 公平性 87
平等 91
公正 97
公义 101
领导者守则 107
公平行为检查清单 110
第5章 自豪感 119
对个体性工作的自豪感 122
对所在团队的自豪感 127
对所属公司的自豪感 133
领导者守则 140
自豪感行为检查清单 142
第6章 同事情谊 151
亲密性 154
友好性 159
归属感 166
领导者守则 170
同事情谊行为检查清单 173
第7章 全球化视野 184
世界各地的理想职场 185
理想职场创建模型的商业成功是否具有全球普遍适用性 186
如何在跨国企业中创建一致的企业文化 188
小规模企业如何创建理想的工作环境 192
如何处理文化多元性及包容性的问题 196
其他企业经验如何适用于本公司 200
领导者守则及其后续步骤 204
第8章 应用实践：创建个性化理想职场 206
卓越领导者的视角 208
如何跟进后续步骤 217
致谢 233