1 导论 1
1.1 问题的提出 3
1.2 需要明确的概念 5
1.3 本书的研究思路和结构安排 15
2 劳资分配比例与养老保险制度关系的理论分析 19
2.1 劳资分配比例与养老保险制度协调发展的理论基础 21
2.2 已有相关理论研究的评论 47
2.3 劳资分配比例与养老保险制度相互作用的机制 53
3 劳资分配比例的合理界限及国际比较 69
3.1 劳资分配比例的合理界限问题 71
3.2 国外已有实证研究文献综述 75
3.3 部分国家劳资分配比例的实证分析 78
3.4 劳资分配比例发展的几点经验规律 106
4 我国劳资分配比例现状 111
4.1 我国劳资分配比例变动的已有研究 113
4.2 我国劳资分配比例实证分析 119
4.3 我国劳资分配比例基本判断 149
4.4 我国劳资分配比例变动的原因分析 153
5 我国劳资分配比例与养老保险制度的相互作用 183
5.1 我国养老保险制度改革发展的不同阶段特征 185
5.2 我国劳资分配比例对养老保险制度的影响 200
5.3 养老保险制度对劳资分配比例的调节作用 239
6 协调劳资分配比例与养老保险制度的思路 257
6.1 劳资分配比例与养老保险制度协调发展的必要性 259
6.2 国际经验 268
6.3 政府责任 279
7 协调劳资分配比例与养老保险制度的政策建议 297
7.1 促进劳资分配比例合理化发展 299
7.2 完善与劳资分配比例相协调的养老保险制度 307
8 结束语 327
8.1 主要结论 329
8.2 研究不足及后续改进的说明 331
参考文献 333
后记 345